Medarbejdere i Nordea skal ikke læne sig tilbage, mener Nordeas nye topchef Christian Clausen. Gode resultater skal belønnes, og der skal luges ud i de dårlige.
Christian Clausen, den nytiltrådte koncernchef i Nordea, lægger op til en konsekvent personalepolitik.- Når koncernen skal fremad, så nytter det ikke noget, at hver anden medarbejder læner sig tilbage. Eller at bare en enkelt gør. Vi giver ingen fribilletter, sagde han, da han præsenterede sig på et møde med pressen fredag.
Koncernchefen skal forvandle Nordea "from a good bank to a great bank" - fra en god bank til en fantastisk bank - over de næste tre til fire år. Koncernens nye mantra er på engelsk, fordi det er noget alle medarbejdere skal være fælles om på tværs af landegrænser - i hele Norden, i Baltikum, Rusland og Polen, hvor Nordea indtil nu har sprøjtet filialer ud.
Nordea ligner nu sig selv, om det så er i Rusland eller Sverige, for filialkonceptet eksporteres som en samlet pakke.
Og det kan blive til andre lande om nogle år.
- Vi holder øje med, hvad der foregår. Vi har ikke skyklapper på, men nu koncentrerer vi os 100 procent om vores vækststrategi, siger koncernchefen.
/ritzau/
