De sparer på børnene - og bruger penge på at hyre chefer. BUPL raser, skriver Avisen.dk
Mens personalet i kommunens børnehaver iklædes livrem og seler, er kommunaldirektionen i Roskilde trukket i spenderbukserne.
Alene i år har Roskilde Kommune brugt 450.000 kr. på at få konsulentfirmaet Mercuri Urval til at rekruttere 3 topchefer - en teknisk direktør, en vicedirektør og en kultur- og idrætschef. Det sker samtidig med, at Roskildes borgmester Poul Lindor Nielsen (S) er i fuld gang med at gennemføre markante besparelser på bl.a. skole- og børneområdet. Det skriver Avisen.dk.
Bertha Langhoff, formand for pædagogernes fagforening Bupl Midtsjælland, er rystet.
- Det bør give anledning til politiske overvejelser og selvransagelse, for det er dybt problematisk, at Roskilde Kommune gennemfører særdeles voldsomme besparelser på institutionsområdet, og samtidig fortsætter med at hyre dyre konsulenter til rekruttering, new public management, lean - og så videre, siger Bertha Langhoff til Avisen.dk.
Roskildes borgmester Poul Lindor Nielsen (S) fastholder, at investeringen er fornuftig.
- Hvis pædagogerne venligst vil passe deres arbejde, passer jeg mit, svarer Poul Lindor Nielsen:
- Der var tale om, vi skulle hyre chefer til vores virksomhed, der omsætter for fem milliarder kroner. Set i det lys står beløbet rigeligt mål med gevinsten.
Roskilde er langt fra den eneste kommune, der hyrer rekrutteringskonsulenter.
- Landets kommuner agerer i højere grad end tidligere som koncerner i erhvervslivet. De ved, at det er rasende dyrt at ansætte den forkerte, så langt oftere end tidligere indgår de i tæt samarbejde med os for at finde eksempelvis de rette økonomidirektører og specialister, siger Marc Dulong, direktør for rekrutteringsbureauet Randstad Professionals til Avisen.dk.
Hverken Mercuri Urval eller rekrutteringsbureauet, Randstad Professionals vil oplyse, hvor mange penge, kommunerne bruger på rekrutteringsbistand. Ifølge Danske Erhverv er der tale om et anseeligt millionbeløb.
