Et fremmedklingende navn og mørk hud er ofte en barriere for nydanskere på det danske arbejdsmarked. Men det har vist sig, at vikarbureauerne er gode til at skaffe nydanskere i fast job, blandt andet fordi arbejdspladserne ved, at bureauerne ikke går på kompromis med faglige kompetencer og sprogkundskaber.
Direktør for vikarbureauet PersonaleBørsen, Torben Winther, siger, at der sjældent går lang tid, fra nydanskernes første vikariat, til de bliver fastansatte.- De fleste kommer ud på mellem to og fem opgaver, og så ender de med tilbud om fastansættelse, siger Torben Winther. Vikarbureauet Adecco har samme erfaring.
- Vi har mange eksempler på nydanskere, der ikke har kunnet få job, men når de kommer ud som vikarer ender det med en fastansættelse. Når parterne lærer hinanden at kende, falder paraderne, siger marketingschef hos Adecco Nikolaj Henum.
/ritzau/
