Obligatorisk forsikring skal sikre HKere ekstra understøttelse.
Som den første fagforening tegner HK/Kommunal nu en ekstra forsikring til sine 45.000 medlemmer.
Kontingentet stiger med godt 30 kroner månedligt, men så får et medlem, der bliver ramt af arbejdsløshed 4.000 kroner oven i den almindelige understøttelse på 17.000 kroner om måneden i de første seks måneder som ledig.
Det skriver Dagbladet Politiken.
- Vi skaber et gode, som er forbeholdt medlemmerne, siger formand Bodil Otto, HK/Kommunal, til Politiken. Hun føler sig sikker på, at forslaget bliver vedtaget på kongressen i Kolding, der begynder søndag.
Det betyder, at arbejdsløse får omkring 80 procent af deres løn i understøttelse i stedet for de nuværende cirka 60 procent. Arbejdsløsheden blandt de kommunale kontorfolk er steget fra 2,7 til 4,1 procent siden 2008. Risikoen for miste jobbet bliver ikke mindre fremover på grund af den kommunale nulvækst, vurderer HK/Kommunal. En arbejdsmarkedsforsker kalder forslaget som godt tænkt og visionært.
- Det kan være en god måde at fastholde og tiltrække nye medlemmer. De løn- og arbejdsvilkår, som fagforeningerne forhandler med arbejdsgiverne, gælder jo også for dem, der ikke er medlem af en fagforening. De får overenskomsternes fordele gratis, men den ekstra lønsikring går kun til HKerne, siger professor Flemming Ibsen, Aalborg Universitet, til Politiken.
HK-planerne har sat tanker i gang andre steder i det fagorganisatoriske landskab.
- Vi kigger på ideen, men vi har ikke drøftet den, siger formand Henning Pedersen, BUPL, til Politiken.
En stribe forbund tilbyder allerede i dag individuel lønsikring, men de koster op mod 400 kroner. Baggrunden for, at HK-ordningen koster mindre end en tiendedel er, at den er obligatorisk. De 45.000 HKere, der er medlemmer af både HK/Kommunal og HKs A-kasse, får automatisk lønsikringen som en del af medlemskabet. Det vil sige, at den også omfatter personer med lille risiko for ledighed.
BNB
