Topfolkene i landets arbejdsmarkedspensionskasser fik sidste år lønstigninger på op til 40 procent.
Der bliver skruet voldsomt op for aflønningen af direktioner og bestyrelser i en række af de pensionskasser, som millioner af danskere er tvungne medlemmer af og derfor ikke kan forlade.Det skriver epn.dk.
Mens almindelige privatansatte fik 2,3 procent mere i løn sidste år, kan administrerende direktør Peter Bache Vognbjerg fra FarmaPension eksempelvis glæde sig over en lønstigning på 37 procent.
- Jeg har i tre år ikke fået forhandlet løn med direktøren, og derfor har der i 2010 været en efterregulering, siger Susanne Engstrøm, formand for FarmaPension.
Direktør Steen Jørgensen fra Finanssektorens Pensionskasse (FSP) kan glæde sig over en lønstigning på 28 procent, fordi han i 2010 fik et engangsbeløb på 800.000 kroner, til trods for at FSP skranter med et af branchens dårligste afkast og de højeste omkostninger.
Også flere bestyrelser holder lønfest med direktørerne. Pædagogernes pensionskasse, PBU, skruede 38 procent op for honoraret sidste år.
1,6 millioner danskere er tvunget til at indbetale en del af deres løn til en pensionskasse. I dag råder arbejdsmarkedspensionskasserne over 825 milliarder kroner.
/ritzau/
