»Vi bør huske, at bag al snakken og virakken, er der mennesker. Mennesker, som står midt i en stor krise og derfor er under stor personlig belastning.«
Sådan skriver formanden for Djøf, Sara Gundelach Vergo, nu i et opslag på LinkedIn om de medarbejdere i Lars Løkke Rasmussens parti, der i de seneste uger har været centrum i sagen om Moderaterne.
Det er første gang, Djøfs formand melder sig på banen i sagen om medarbejderforholdene i Moderaterne.
B.T. kunne 30. august afsløre, at en række tidligere og nuværende medarbejdere i Moderaterne havde indsendt en indberetning til Arbejdstilsynet om et arbejdsmiljø, der er præget af mobning, sexisme og en tyrannisk kultur.
Siden har sagen fyldt meget – ifølge medarbejdere, B.T. har været i kontakt med, har det både været tilfældet bag Christiansborgs mure, og ikke mindst i medierne.
»Historien om arbejdsmiljøet i Moderaternes sekretariat er vild. Vild, fordi en gruppe medarbejdere har haft det så dårligt, at de har set det nødvendigt at klage til Arbejdstilsynet,« skriver Sara Gundelach Vergo, der tilføjer:
»Og vild, fordi debatten om hvad der egentlig er foregået, og hvordan det er blevet håndteret, har været allestedsnærværende. Guf for alle, der interesserer sig for dét, der foregår på Christiansborgs gange.«
Siden 2. september har medarbejdere i samarbejde med fagforeningen siddet i forhandlinger med ledelsen om, hvad der skal ske fremadrettet.
17. september kom det frem, at de forhandlinger var kulmineret med, at alle medarbejdere i sekretariatet fik et tilbud om at tage imod en fratrædelsesaftale, der giver dem tre måneders løn med ud af døren, samtidig med, at de har skullet skrive under på en såkaldt 'tavsheds- og loyalitetspligt', og at 'de til enhver tid vil handle i Moderaternes bedste interesse'.
Det er mandag morgen endnu ikke offentliggjort, hvor mange medarbejdere, der har takket ja til det tilbud.
Formanden i Djøf giver i sit opslag desuden et indblik i, hvordan det har været for medarbejderne at sidde i en i forvejen svær situation, samtidig med, at hvert et skridt er blevet præsenteret og diskuteret offentligt.
Her kommer hun derfor med et opråb om, at man skal huske, at der er tale om mennesker:
»Mennesker, der må snige sig ud ad bagdøren, når de er til møde hos os, deres fagforening, fordi der sendes live fra vores hoveddør. Mennesker, hvis kontraktmæssige vilkår debatteres af alle os på de sociale medier. Mennesker, hvis karriere har slået en kolbøtte. Mennesker, som har været igennem – og står midt i – et enormt hårdt forløb,« lyder det fra Sara Gundelach Vergo.
Du kan læse mere om medarbejdernes oplevelse af forhandlingsforløbet med ledelsen i Moderaterne HER.
