Moderaterne har tilbudt alle medarbejdere i sekretariatet en fratrædelsesaftale, hvis de ikke længere ønsker at arbejde i partiet.
Det erfarer B.T. på baggrund af oplysninger fra kilder tæt på forløbet.
Medarbejderne er blevet tilbudt aftale, der giver dem løn i tre måneder, hvis de stopper i partiet.
Til gengæld skal medarbejderne skrive under på, at de vil leve op til det, der i aftalen kaldes en tavsheds- og loyalitetspligt.
»Det er mellem parterne aftalt, at kommunikation om Medarbejderens fratræden loyalt henholder og afgrænser sig til, at det er sket efter gensidig aftale og som følge af, at Medarbejderen har fået mulighed for at fratræde, hvis Medarbejderen oven på klagen til Arbejdstilsynet ikke længere ønsker at arbejde for Moderaterne,« lyder det i aftalen.
Medarbejderne har fået indtil torsdag til at sige ja eller nej til fratrædelsen.
Der har været krise i Moderaterne, siden B.T. i slutningen af august kunne afsløre, at en gruppe nuværende og tidligere medarbejdere havde indgivet en indberetning til arbejdstilsynet om arbejdsforholdene i partiets sekretariat.
Uroen i partiet førte mandag den 2. september til et ni timers langt krisemøde, der blev efterfulgt af, at partiets formand, Lars Løkke Rasmussen, gik frem og præsenterede et bud på en løsning, der blandt andet involverede tilknytningen af en erhvervspsykolog, samt indførelsen af en whistleblowerordning.
Der har været stilhed fra medarbejderne siden krisemødet. Ifølge B.T.s oplysninger skyldtes det, at der, indtil nu, har foregået forhandlinger mellem medarbejdergruppen og ledelsen.
De forhandlinger er nu foreløbigt endt ud i tilbud om fratrædelsesaftaler.
B.T. er i besiddelse af aftalen, hvor medarbejderne desuden tilbydes et såkaldt 'outplacementforløb' til en værdi på maksimalt 15.000 kroner.
