En advokatundersøgelse af DONG viser, at mindst to ansatte i virksomheden havde usædvanlige løn- og ansættelsesforhold, oplyser TV2 News.
De ansatte skulle angiveligt have modtaget forskellige former for vederlag over flere år uden at bestyrelsen har været orienteret. Og det er ifølge advokatfirmaet Noorbom og Vinding et brud på ansættelsesvilkårene.
Løn-fiflerierne møder hård kritik fra Økonomiprofessor ved Copenhagen Business School, Caspar Rose.
- Hvor har den interne revision været? Det tyder på kæmpe rod i DONG, siger han til TV2 News.
Efter at det kom frem, at den tidligere administrerende direktør i DONG, Anders Eldrup, havde været særdeles gavmild med lønningsposen over for udvalgte medarbejdere, besluttede det statsejede selskab at iværksætte en uvildig advokatundersøgelse af forholdene.
BNB
