Danskere bruger ikke deres erstatningsferie, som gælder, hvis man bliver syg i sin ferie. Se her, hvordan reglerne for sygdom i ferien fungerer.
Hvis sygdommen rammer på dagen, inden flyet afgår til årets ferie på Lanzarote, eller du bliver alvorligt syg midt under turen til Sydfrankrig, skal du ikke blive alt for deprimeret. Du har nemlig krav på erstatningsferie.
Ifølge en undersøgelse, som Epinion har foretaget for Deloitte, har meget få danskere fået gavn af reglerne for erstatningsferie. To ud af tre danskere, der har været ramt af sydom i sommerferien, ved ikke, at reglerne findes, eller de undgår at gøre brug af dem, når de vender tilbage til arbejdet.
»Reglerne for erstatningsferie er jo soleklare og har eksisteret i mange år, så det er overraskende, at kun en tredjedel af danskerne gør brug af dem, når de er syge under ferien. En del af forklaringen er uden tvivl, at mange ikke ved, at reglerne findes eller ikke er sikre på, hvordan de skal fortolkes. En anden del af forklaringen er, at arbejdsgiverne sjældent råber særlig højt om, at en vis portion af medarbejderne rent faktisk har ret til nogle ekstra dage i solen,« siger leder af Deloittes lønservice Maria Bjerg Pedersen i en pressemeddelelse.
Reglerne siger, at du kan få erstatning for hele ferien, hvis du melder dig syg hos din arbejdsplads, inden ferien begynder. Hvis ferien er startet, kan du få erstatning fra sjette sygedag. Så husk at få meldt dig syg med det samme, hvis sygdommen rammer, inden flyet letter, eller bilen kører mod feriedestinationen.
Ifølge Maria Bjerg Pedersen fra Deloitte skyldes de mange ubrugte feriedage, at folk ikke synes, det er »god stil« at udnytte deres rettigheder til at få ferien erstattet.
»Mange steder ser vi, at der er en usagt forståelse mellem arbejdsgiver og medarbejder, at sygdom under ferien er noget, man bider i sig uden at få kompensation. Så længe det er medarbejdernes eget valg, er det naturligvis helt i orden, men så snart presset kommer fra arbejdsgiveren, er der tale om et klart brud på reglerne,« siger hun.
Reglerne kort:
1. Hvis du bliver syg forud for din ferie, har du krav på erstatningsferie for hele din ferie.
2. Det skal aftales med din arbejdsgiver, hvornår du kan holde din erstatningsferie i stedet for oprindelige ferie.
3. Hvis du bliver syg inde i din ferie, har du også krav på erstatningsferie. De første fem sygedage af ferien bliver dog ikke erstattet. Det vil sige, at det først er fra den sjette sygedag, at ferien erstattes.
4. Arbejdsgiveren kan forlange dokumentation for din sygdom i form af en lægeerklæring.
5. Hvis man bliver syg i udlandet, kan dokumentationen være en erklæring fra en udenlandsk læge eller en sygehusjournal.
