Automatisering og digitalisering vil de kommende år gøre 4000 job overflødige i Lufthansa-koncernen.
Den tyske Lufthansa-koncern vil fremover skulle have 4000 færre ansatte i administrationen.
Ledelsen bekræftede mandag rygterne om en forestående fyringsrunde og begrunder den med, at man med automatisering og digitalisering forventer at kunne klare sig med færre ansatte.
De 4000 ansatte svarer til en femtedel af den nuværende administration, og stillingerne nedlægges frem mod 2030. Lufthansa har i dag i alt 103.000 ansatte.
Ifølge nyhedsbureauet dpa kommer det til at gå hårdest ud over it-afdelingerne i koncernen, hvor man regner med at kunne finde halvdelen af de overflødige stillinger.
Lufthansa-koncernen består foruden Lufthansa af luftfartsselskaberne Swiss, Austrian og Brussels Airlines, ligesom man ejer en aktiepost i italienske Ita.
Forventningen er, at man kan centralisere og sammenlægge funktioner, der i dag er placeret separat i de enkelte selskaber.
Tirsdag bliver i øvrigt endnu en vigtig dag for Lufthansa. Her slutter en afstemning blandt piloterne i fagforeningen Vereinigung Cockpit om, hvorvidt de skal indlede en strejke.
Piloterne er efter syv forhandlingsrunder med ledelsen utilfredse med, at de endnu ikke har fået forbedret deres pensionsvilkår tilstrækkeligt.
Det kræver, at mindst 70 procent af de stemmeberettigede stemmer ja, før en strejke kan blive en realitet.
/ritzau/
