Ansatte skal selv betale, hvis sneen forhindrer dem i at møde op til tiden. Til gengæld kan det ikke bruges som fyringsgrund. Tusinder af danskere kommer for sent eller kommer slet ikke på arbejde på grund af sne over landet. Men selvom din arbejdsgiver ikke kan bebrejde dig noget, kan han trække dig i løn, fortæller direktøren i Dansk Erhverv Arbejdsgiver, Laurits Rønn, som har med ansættelsesret at gøre.

- Udgangspunktet er, at medarbejderne skal møde på arbejde hurtigst muligt. Det, de så kommer for sent, må de selv betale, siger han.

Det står godt nok ikke i nogen lov, men ifølge Laurits Rønn er det prøvet i en voldgift, så det er retspraksis. Til gengæld kan medarbejdere ikke fyres eller bortvises, hvis sneen forhindrer dem i at møde til tiden.

/ritzau/