'Ubegrundet' og 'misvisende'.
Sådan beskriver den fyrede McDonald's-topchef Steve Easterbrook den retssag, som hans tidligere arbejdsgiver har startet mod ham.
Ifølge BBC stiller den 53-årige brite sig så uforstående over for sagen, at han kæmper med næb og kløer for at få den afvist.
McDonald's fyrede Steve Easterbrook i november sidste år, efter det kom frem, at han var i et – konsensuelt – forhold med en medarbejder.
Alligevel fik han et 'gyldent håndtryk' på intet mindre end 40 millioner dollar, svarende til næsten 250 millioner danske kroner.
Sidste uge var fastfoodgiganten dog ude at hævde, at topchefen over for bestyrelsen havde løjet om yderligere tre forhold med kvindelige ansatte.
Og eftersom det ifølge McDonald’s' retningslinjer er strengt forbudt for overordnede at have intim kontakt med øvrige ansatte i virksomheden, har koncernen nu valgt at sagsøge Steve Easterbrook for det store pengebeløb, han fik ved sin fratrædelse.
Et pengebeløb, som koncernen nu mener, han har svindlet sig til.
Steve Easterbrook har været ude og tage klar afstand til beskyldningerne, som han mener er 'ubegrundede'.
McDonald's er dog fast besluttet på at gå videre med søgsmålet.
Ved fyringen i 2019 havde McDonald's kun beviser for, at Steve Easterbrook havde haft et ikke-fysisk, konsensuelt forhold, som hovedsageligt bestod af intime beskeder og videosamtaler.
I juli tog sagen dog en drejning, da koncernen modtog et tip fra en ansat, som igangsatte en efterforskning, der afslørede uomtvistelige beviser på tre andre seksuelle forhold med ansatte.
McDonald's har sidenhen udtalt, at hvis koncernen havde været bevidst om dette, havde de ikke udbetalt det massive beløb ved fyringen.
