Kvinfo-direktør Henriette Laursen har befundet sig i et stormvejr af dimensioner på grund af en opsigtsvækkende kønskommentar om det rene mandlige dommerpanel i Jes Dorph-sagen.
Det drejer sig om et Facebook-opslag, hvor Henriette Laursen blandt andet skriver:
»Er det bare mig, der ikke forstår, hvorfor man ikke i netop denne sag, som handler om køn, har forsøgt at sammensætte et mere mangfoldigt dommerpanel?« skriver Henriette Laursen.
Baggrunden er, at den tidligere tv-vært Jes Dorph-Petersen tirsdag vandt en sag over advokat Yvonne Frederiksen i Højesteret.
Og nu problematiserer Kvinfo-direktøren altså mangfoldigheden - eller rettere mangel på samme - i dommerpanelet.
Det har affødt heftig kritik - som Henriette Laursen nu reagerer på i et interview med B.T.
»Jeg ønsker ikke at så tvivl om retsstaten. Eller at sætte spørgsmålstegn ved vores retssystem. Jeg ønsker at varetage mit arbejde, som er at have øje for den slags kønnede slagsider.«
Du er kritisk overfor kønssammensætningen i dommerpanelet. Samtidig, var det, sat på spidsen, fire kvinder, der var ansvarlige på TV 2 for at sende Jes Dorph ud i mørket. Er det så også et problem?
»Mangfoldighed i ledelse gælder alle steder i alle topledelser. Så det er klart, at det kunne have været ønskeligt med mere mangfoldighed i de processor også,« siger Henriette Laursen.
Hvorfor har du så ikke også lavet et Facebook-opslag om dét?
»Det kunne jeg også godt have gjort. Og hvis jeg var blevet spurgt om, hvorvidt jeg mente, at dét var et problem, så er jeg også sikker på, at det havde været mit svar.«
I sit opslag på Facebook henviser direktøren også til, at forskning viser, at mangfoldigt sammensatte teams præsterer bedre.
Er der forskning, der viser lige præcis det i relation til domsafsigelser? Altså at man får mere korrekte domme af mangfoldighed?
»Ikke hvad jeg ved af. Det er noget viden, jeg trækker over fra rigtig mange andre områder. Fra virksomhedsledelse, grøn omstilling og fredsprocessor. Det mener jeg godt, at man kan.«
