Krisen kradser hos Ørsted, der lige nu står foran en kæmpe spareøvelse.
Det erfarer Berlingske, der har talt med flere kilder med indsigt i sagen.
For den ellers førhen succesfulde vindmøllekoncern vender pilen nu en anden vej.
Det øverste lag af chefer har allerede fået besked, og ifølge avisens oplysninger vil fyringsrunden blive meldt ud til offentligheden i slutningen af næste uge.
Her forventes det, at omkring 20 procent af selskabets over 8.000 ansatte snart skal kigge efter et andet job.
Ørsteds presseafdeling holder dog kortene tæt ind til kroppen:
»Vi kommenterer ikke på rygter. Som tidligere kommunikeret vil vi se på, hvordan vi tilpasser virksomheden til den virkelighed, vi opererer i, vores strategi og målsætninger,« lyder meldingen.
Egentlig havde Ørsteds ansatte allerførst fået besked om, at meldingen om såkaldt right sizing (altså tilpasning) vil tikke ind i indbakken, inden året var omme, men beskeden ser ud til at komme tidligere end forventet.
Lige nu er Ørsted i gang med at opføre havvindmølleparker i både USA, Tyskland, Taiwan, Storbritannien og Polen. Men når det arbejde er udført, er mappen med projekter tom.
Og det er årsagen til, at der nu skal fyres folk, erfarer Berlingske.
Truslen om fyringsrunde er dog ikke helt fremmed for de ansatte.
Tilbage i februar 2024 sagde daværende topchef Mads Nipper, at selskabet frem mod 2026 skulle reducere sine »faste omkostninger« med en milliard kroner.
Og at 600 til 800 stillinger ville blive nedlagt.
Men topchef Rasmus Errboe, der overtog posten fra fyrede Mads Nipper i februar 2025, har kraftigt indikeret, at det ikke er nok.
For en måned siden fortalte han på et såkaldt earnings call med analytikere, at Ørsted »vil fortsætte med at tilpasse størrelsen på vores organisation i løbet af 2025 og 2026, så den matcher den nødvendige fleksibilitet og det nye forretningsmiljø, vi befinder os i.«
Topchefen afviste dog i den forbindelse at sætte tal på.