Danish Crown vil skifte til en ny organisationsstruktur, der over de næste to til tre år vil reducere antallet af medarbejdere med 800, skriver selskabet i en pressemeddelelsen.

Niels Ulrich Duedahl, der er Group CEO i selskabet, siger:

»Vi skal grundlæggende normalisere Danish Crown, så vi ligner andre internationale virksomheder, der laver det, vi gør. I dag er vores forretningsenheder i høj grad drevet som selvstændige virksomheder.«

»Det vil vi ændre nu, og derfor knytter vi vores forretninger tættere sammen. Vi skal arbejde som én fuld integreret virksomhed - på tværs af forretningsområder og på tværs af lande.«

Den nye organisationsstruktur betyder, at Danish Crown på tværs af sin internationale organisation vil reducere antallet af medarbejdere med cirka 800 over de næste to til tre år. Omstruktureringen vil ske blandt ledere og funktionærer, i takt med at centrale koncernfunktioner samles på tværs af forretningsenheder.

Afskedigelser vil ske løbende på tværs af lande og forretningsenheder, og forhandlingerne om planen vil igangsættes i starten af juni i de enkelte lande.