Det er ikke unormalt, at man får at vide, at man skal arbejde mere og længere.
Men hos en dansk virksomhed har man valgt at gøre det lige omvendt – og i stedet give sine ansatte en ekstra betalt fridag om måneden.
Det skriver Avisen Danmark.
Det er energihandelsvirksomheden Danske Commodities, der har valgt at give sine ansatte 12 ekstra fridage fra næste år.
Ideen bag tiltaget, som kaldes 'Fuel Fridays', er, at det skal give de ansatte bedre mulighed for at restituere – og dermed kunne præstere på et højere niveau.
»Vi giver ikke vores medarbejdere fri, fordi vi forventer mindre af dem. Vi gør det, fordi vi forventer meget af dem,« lyder det ifølge Avisen Danmark fra HR-chef Jonas Skovbjerg.
I et opslag på LinkedIn beskriver Danske Commodities sig som en virksomhed, der har fokus på 'high performance' og ofte »sammenligner os selv med topatleter«:
»Men noget af det, der kendetegner topatleter, er, at de tager restitution alvorligt. For uden restitution kan de ikke blive ved med at præstere på højeste niveau. Og det gælder ikke kun for topatleter, det gælder for alle, der arbejder i et high performance-miljø,« lyder det.
De ansatte vil derfor få mulighed for at holde en fredag fri – med fuld løn – om måneden, mens de »genoplader batterierne«.
»Vi ser disse dage som et vigtigt skridt i retning af at sikre, at vores højtydende kultur forbliver bæredygtig over tid,« oplyser Danske Commodities i opslaget.
Vejen til at blive succesfuld økonomisk influencer med tusinder af følgere var ikke nødvendigvis lige for Pernille Oldgaard, der er kendt som Moneymum. Men trods et 00 i matematik blev hun filialdirektør og senere inspiration for mange.
Lyt hos Apple Podcast, Spotify eller ved at klikke play herunder.
