Vi hører konstant, at virksomhederne efterspørger specialiseret arbejdskraft, og det er heller ikke forkert. Men hvis du har ambitioner om at tage springet fra specialist til leder, kræver det, at du også er generalist. Det mener Thomas Poulsen, lektor på Copenhagen Business School. Han er en af kræfterne bag en ny HD-uddannelse. HD2 Business går i luften i august 2021 og er oplagt at søge ind på, hvis du går med en leder i maven.
»At drive virksomhed kræver mere end at mestre et håndværk. Derfor håber jeg, at vores uddannelse vil appellere bredt. Både til specialisten i det private erhvervsliv, som gerne vil prøve kræfter med lederrollen, men også specialisten i det offentlige, som pludselig er blevet gruppeleder eller kontorchef og har brug for at styrke sine forretningskompetencer og tage ved lære af det private erhvervsliv,« fortæller lektoren.
I det private erhvervsliv er det især de små og mellemstore virksomheder, Thomas Poulsen og hans kolleger har kig på. Han understreger, at de ser en mulighed for at forbedre på alle niveauer af erhvervslivet, men at ligger et særligt potentiale hos de små og mellemstore virksomheder. Af dem står omkring 40.000 nemlig over for at gennemføre et generationsskifte inden for en overskuelig årrække.
»De små og mellemstore virksomheder står for den største del af beskæftigelsen herhjemme. Det er derfor vigtigt at klæde lederne dér bedre på til at lede deres virksomheder. Typisk vil lederansvaret ligge på færre hænder i de virksomheder. Derfor er det vigtigt, at du som leder også har en bred forretningsforståelse og kan forstå og begå dig på tværs af fagdiscipliner. Det kan du få igennem vores uddannelse. Den giver brede erhvervsøkonomiske kompetencer,« siger Thomas Poulsen.
Fire eller to år med tid til at passe arbejdet
En HD-uddannelse er traditionelt struktureret sådan, at de første to år går med en generel introduktion til erhvervsøkonomi, som bliver fulgt af to års specialisering. Men på HD2 Business tilbringer du hele forløbet i det generelle spor. Hvis du føler, at denne type efteruddannelse kunne være relevant, men at du ikke har lyst til at forlade arbejdsmarkedet for at blive fuldtidsstuderende, så frygt ej.
»Det vil i første omgang være tilrettelagt som aftenuddannelse,« lyder det fra Thomas Poulsen.
Det seneste års tid har stået i coronapandemiens tegn. Den spiller ikke nogen egentlig rolle i oprettelsen af den nye HD-uddannelse. Behovet var der i forvejen, men alligevel har pandemien synliggjort nogle behov for at kunne ryste posen og bryde med gamle vaner.
»Corona ligger ikke til grund for, at vi opretter uddannelsen. Men det er klart, at når verden bliver vendt på hovedet, så kan det give god mening, at virksomheder opkvalificerer sine medarbejdere. Eller at du som medarbejder tilegner dig nye kompetencer. Når du skal tilpasse dig en usikker fremtid, giver uddannelsen medarbejdere og virksomheder nogle værktøjer til at forstå, hvordan de navigerer i en usikker fremtid. Et sundt supplement til ens fagspecifikke erfaring,« siger Thomas Poulsen.