Nuværende og tidligere medarbejdere hos Plesner har over i flere år oplevet seksuel chikane fra en af advokatfirmaets ejerpartnere.
De mener imidlertid ikke, at ledelsen har reageret trods flere henvendelser. Det skriver Finans.
Mediet har talt med 15 nuværende og tidligere medarbejdere, som peger på én ejerpartner som kilden til mistrivsel og stor udskiftning af medarbejdere i den pågældende afdeling.
Den pågældende ejerpartner skulle blandt andet have udvist fysisk grænseoverskridende opførsel over for kvindelige ansatte ved festlige lejligheder.
De fortæller desuden om, hvordan flere henvendelser om grænseoverskridende adfærd fra den pågældende ejerpartner til Plesners øverste ledelse samt til HR ikke havde ført til en løsning af problemet.
Fagforeningen Djøf bekræfter over for Finans, at man har modtaget adskillige henvendelser fra Plesner-ansatte.
Rasmus Thingholm, som er formand i Djøf Advokat, fortæller, at henvendelserne handler om sexisme og seksuel chikane. Han kalder det et 'helt uacceptabelt' ledelsesmæssigt svigt hos virksomheden.
Ledende partner Niklas Korsgaard Christensen har ikke ønsket at stille op til interview men svarer skriftligt til Finans, at man hos Plesner tager sager om grænseoverskridende adfærd alvorligt.
»Vi er meget kede af, at nogle medarbejdere har haft de oplevelser, som Finans og AdvokatWatch har beskrevet. Vi arbejder løbende for at skabe en tryg og sund kultur – og den indsats fortsætter,« skriver Niklas Korsgaard Christensen.
Den pågældende ejerpartner, som ikke har ønsket at deltage i Finans' artikel, er fortsat at finde hos Plesner.