Når visse ansatte på Psykiatrisk Center Amager går på arbejde, er det i værste fald med livet som indsats.

Så klar er Arbejdstilsynets dom over centret, hvor en ung læge i juni blev stukket ned af en patient.

Det fremgår i ét af mange afgørelser fra myndigheden, som B.T. har fået aktindsigt i. 

De viser, at Arbejdstilsynet i de seneste otte år har tildelt centret hele ni påbud og strakspåbud, som alle relaterer sig til vold mod ansatte eller en overhængende risiko for det.

De tegner samtidig et billede af et farligt arbejdsmiljø på centret, hvor personalet ikke tilstrækkeligt er beskyttet mod vold og trusler fra patienter, som i flere tilfælde er stofpåvirkede, har tunge psykiatriske lidelser og i nogle tilfælde voldsdomme.

Cheflæge på Psykiatris Center Amager, René Sjælland, erkender nu i et interview B.T., at ledelsen har begået fejl, og at flere år med gentagne voldsepisoder mod personalet kræver handling.

»Det kan vi godt se. Vi er nødt til at gøre noget andet,« siger han.

Patient stak læge tre gange i halsen 
Allerede i 2016 modtog Psykiatrisk Center Amager et strakspåbud, fordi Arbejdstilsynet vurderede, »at faren for at blive udsat for psykisk og fysisk vold er så alvorlig, at den skal imødegås straks«.

Det blev den tilsyneladende ikke, for frem mod 2024 har centret modtaget adskillige lignende afgørelser, indtil det i juni i år endte helt galt:

Her kom en 29-årige akutlæge på hospitalet, da en patient stak ham fem gange - herunder tre gange i halsen - med en medbragt kniv.

Episoden udløste hurtigt to strakspåbud af Arbejdstilsynet og en uhyggelig vurdering af centrets arbejde med såkaldte højrisiko patienter:

»Der er tale om en betydelig fare, idet ansatte kan blive udsat for arbejdsrelateret vold, der kan føre til alvorlig fysisk eller psykisk skade på kort eller lang sigt,« lyder det i et af påbudene, som blev givet 24. juni, »og i værste tilfælde død.«

Igen lød det:

»Vi vurderer, at den fare, de ansatte udsættes for, er så alvorlig, at den skal imødegås straks«.

Kokainpåvirket og psykotisk patient blev »sort i blikket«
Arbejdstilsynets har underbygget de mange påbud gennem årene med adskillige eksempler på vold mod ansatte. 

Nogle af episoderne er censureret, så de involverede parter ikke kan identificeres. Andre beskrives ganske klart; for eksempel et overfald i 2021, hvor en »kokainpåvirket og psykotisk patient« på et døgnafsnit blev »sort i blikket« da han skulle have medicin.

»Patienten udsætter de ansatte for verbal og fysisk truende adfærd, og en ansat overfaldes groft med knytnæveslag på bl.a. siden af hovedet,« lyder det blandt andet.

Arbejdstilsynet bemærker, at episoden - ligesom en række andre, der førte til arbejdsulykker - ikke blev registreret, som den skulle. Tilsynet bemærker senere i en sag fra 2023, at der på det tidspunkt stadig foregår »underregistrering af episoder med vold og trusler«. 

»Det er noget, vi har haft fokus på, blandt andet på grund af Arbejdstilsynets besøg,« siger cheflæge René Sjælland og peger på, at de ansatte står overfor et dilemma: »'Han sagde et eller andet truende til mig, men det var jo fordi, han var syg. Skal jeg registrere det eller ej?' Der arbejder vi med at sige: Det registrerer vi, fordi det er en del af, at vi ikke accepterer vold.« 

Føromtalte påbud fra 2016 blev udløst af en episode, hvor en bæltefikseret patient blev tilbudt saft af personalet, »hvorefter patienten griber fat i medarbejder, holder medarbejder nede med hovedet i håret, slår medarbejder mange gange i hovedet,« lyder det.

Arbejdstilsynet vurderer i den forbindelse, at risikoen for vold og trusler »ikke er tilstrækkeligt forebygget«.