Dansk Folkepartis europaparlamentariker Anders Vistisen langer nu hårdt ud efter Salling Group.
Det sker efter en episode i en Netto-butik på Vesterbro i København, der involverede Stram Kurs-formanden Rasmus Paludan.
Spørger man Vistisen, lader Salling Groups håndtering af sagen meget tilbage at ønske. Faktisk står supermarkedsgiganten med »et kæmpe forklaringsproblem«, mener han.
Berlingske har beskrevet, hvordan en ansat filmede Paludan via videoovervågningen, da han handlede ind i butikken. Siden blev en video med Paludan delt på sociale medier.
»Fede Stram Kurs pikfjæs kommer ind i min Netto,« kan man høre den ansatte sige i videoen.
Rasmus Paludan fortæller til Berlingske, at han har klaget til Datatilsynet og Salling Group, og at han har anmeldt episoden til politiet.
Selvom Salling Group har beklaget episoden og understreget, at ansatte skal overholde lovgivningen, er det altså ikke godt nok, lyder det fra Anders Vistisen.
Han kritiserer, at Salling Group ikke vil svare på, om episoden for konsekvenser for den ansatte.
»Da jeg var ansat som ungarbejder i Salling Group var det fyringsgrund, hvis der var røget en vare i tasken hjem eller taget en tyver fra kassen,« skriver Vistisen i et opslag på det sociale medie X.
»Nu kan man så ikke svare på, om ulovlig overvågning af Rasmus Paludan og publicering af videomaterialet på sociale medier får konsekvenser for en medarbejder,« tilføjer han.
DFeren mener, at svaret havde været anderledes klart, hvis der ikke var tale om netop Rasmus Paludan.
»Tror egentlig at svaret ville være klart, hvis det havde været alle andre end netop Paludan. Derfor står Salling Group med et kæmpe forklaringsproblem,« skriver han.
Salling Groups pressechef, Jacob Krogsgaard Nielsen, beklager episoden overfor B.T., men fastholder, at koncernen behandler personaleanliggender internt og ikke i medierne.
»Lovgivningen er ganske tydelig, og den skal vi naturligvis overholde. Hver dag gør vi os umage med at håndtere overvågningsmateriale og personforfølsomme oplysninger i øvrigt, men det har desværre ikke været tilfældet her. Det kan vi kun beklage. Og på spørgsmålet om konsekvenser, så behandler vi personaleanliggender internt, ikke i offentligheden,« lyder det i en skriftlig kommentar.