Catherina Boserup har fået det at vide flere gange.

Især i hendes dagligdag som selvstændig med to virksomheder.

Sidste gang var, da en kunde skulle vælge mellem hende og en mandlig konkurrent.

LÆS OGSÅ: Freja blev målløs, da hun hørte, hvorfor chefen ikke ville ansætte hende

Selvom de begge havde præcis de samme kompetencer, og forløbet ville give kunden det samme, blev Catherina valgt fra.

LÆS OGSÅ: Josefine syntes, jobsamtalen gik forrygende. Men så blev hun kaldt 'næsten for perfekt' og 'lille-pige-sød'

Begrundelsen lød, at hun ville overrumple kunden med hendes energi. Egentligt følte Catherina selv, at hende og konkurrenten havde den samme energi:

Frembrusende. Direkte. Den slags energi, som Catherina ofte oplever bliver kategoriseret som en maskulin.

Og selv er hun også blevet netop kategoriseret som maskulin mange gange. Og hun er ikke den eneste.

At være maskulin er ikke attraktivt

Hvis hun selv skal komme med et bud på, hvorfor hun igen og igen er blevet beskrevet som maskulin, siger hun:

»Jeg har altid stukket næsen langt frem, og jeg har aldrig tænkt, at der er ting, jeg ikke kan, fordi jeg er kvinde.«

I nogle tilfælde kan maskulinitet blive brugt som et skulderklap som reference til, at hun er god forretningskvinde.

Men det betyder ikke, at det altid er et kompliment.

»Det bliver også sagt som et skældsord, for det lyder som om, at jeg er en forkert kvinde. Det er både mænd og kvinder, som siger det, men typisk er det mænd,« fortæller hun.

Og hun er langtfra den eneste, der har fået den kommentar.

Et opråb

'Er ambitiøse kvinder maskuline?'

Sådan startede hun et opslag på LinkedIn, hvor hun delte sine oplevelser med at blive kaldt maskulin.

»Jeg har fået rigtig mange private beskeder efter opslaget, hvor flere af dem ikke har lyst til at dele deres oplevelser offentligt. De vil ikke stemples, som forkerte kvinder og få de kommentarer, der følger med,« siger Catherina.

Når ambitiøsitet bliver kodet sammen med maskulinitet hos kvinder, lyder det for hende som:

»Du er for meget, du overholder ikke janteloven, du skal kende din plads som kvinde. Dybest set er du forkert, hvis du er ambitiøs. Det er med til at danne en fortælling om, at hvis du er ambitiøs som kvinde, hvad er det så på bekostning af?«

Et bias om køn og kvinder på arbejdsmarkedet, som Catherina mener lever i bedste velgående.

Og selvom det kan lyde lidt hårdt sat op, er der noget om snakken. Det forklarer Mie Plotnikof, der er lektor på Aarhus Universitet og ekspert inden for sexisme og ligestilling på arbejdsmarkedet.

Det er en del af vores kultur

Mie Plotnikof har især beskæftiget sig med emnet, da hun skrev bogen 'Sexisme på arbejde'.

Hun forklarer, at alle køn bliver mødt med forventninger til, hvem de er, og hvad de kan baseret på kønnede normer og stereotyper, som dominerer vores kultur og som læres i samfundets bærende institutioner, som familie-, uddannelses- og arbejdskontekster.

»Piger og kvinder mødes fortsat ofte med forventninger om at gå op i såkaldt 'bløde' værdier, som fx følelser, menneskelige forhold og sociale relationer.« 

»Mænd mødes gerne med forventninger om at gå op i 'hårde' værdier, såsom resultater, rationelle beslutninger og strategi, og de tænkes derfor som gode ledere,« forklarer hun.

»Når kvindelige medarbejdere og ledere bryder med de kønnede normer og stereotyper, udfordrer de kulturelle forestillinger om køn, hvilket kan mødes med forvirring, overraskelse eller direkte afsky hos andre, så anskues hun ikke for acceptabel, 'likeable' eller passende,« siger Mie Plotnikof.

Sat på spidsen, forklarer hun, at ambitiøse, strategiske og målrettede kvinder kan blive anskuet som aggressive på deres arbejde, hvor mænd vil blive belønnet og rost for den samme adfærd.

Men det modsatte gælder altså også for mænd, som kan opleve en svær balancegang, hvis de udviser omsorgsfuld adfærd i deres ledelse eller måske endda vælger at prioritere familie over karriere.

Mere modvind på cykelstien

Det er også der Catherina ser hovedproblemet. I vores kønnede normer.

»Det er de roller, som vi giver hinanden. Dig og mig og alle andre ude i samfundet. Hvad er en rigtig kvinde, og hvad er en rigtig mand?«

Mest af alt håber hun på, at andre kvinder i fremtiden ikke vil blive mødt af de samme kønsnormer, som hun selv har oplevet.

»Der skal ændres på samfundets normer, så alle ved, at kvinder kan det samme som mænd. Der er mere modvind på vores cykelsti, så der skal arbejdes hårdere for det.«