Halvdelen af danskerne mener, at køn bør være ligestillet, når det kommer til værnepligt. Det viser måling.

Spørgsmålet om værnepligt for kvinder har udviklet sig til en højlydt diskussion i Folketinget.

Men også uden for Christiansborg er meningerne delte. Det viser en ny måling foretaget af Voxmeter for Ritzau.

Her svarer 53,2 procent af de adspurgte "ja" til, at værnepligten skal ændres, så den også gælder for kvinder.

32,6 procent svarer "nej" på spørgsmålet.

14,2 procent svarer "ved ikke".

Målingen, der er foretaget fra den 8. til den 11. april, viser desuden store forskelle mellem kønnene.

23,5 procent af de adspurgte mænd er imod en kvindelig værnepligt. Det tal er 41,6 procent blandt kvinderne.

Omvendt støtter 67,4 procent af de adspurgte mænd en kvindelig værnepligt, mens det gælder for 39,3 procent af kvinderne.

Forskellen overrasker ikke lektor på Københavns Universitet Michael Nebeling Petersen.

Den skyldes ifølge ham, at det forbindes med noget maskulint at være soldat, og at den opfattelse stadig er dybt indgroet hos mange kvinder.

- At være soldat opfattes som noget med konkurrence, at være stærk og at kunne klare sig selv. Det kan kvinder have svært ved at se sig selv i, siger Michael Nebeling Petersen, ansat på Center for køn, seksualitet og forskellighed.

Forestillingen om, at Forsvaret er maskulint, lever ikke kun i Danmark, men også i mange andre vestlige lande.

Det siger Thit Gaarskjær Jørgensen, ph.d.-stipendiat ved Aalborg Universitet og affilieret juniorforsker ved Forsvarets Veterancenter.

- Kvinder har været involveret i krigsmaskinen lige så længe, der har været krige. Men det har været i helt andre roller end soldat, siger hun.

- Det tænker jeg i udgangspunktet gør, at mange kvinder har svært ved at forestille sig selv i en organisation, der i høj grad er præget af det mandlige køn og maskulinitet.

Men en del af forklaringen på, hvorfor nogle kvinder ikke ønsker værnepligt for kvinder, kan bunde i Forsvarets ry.

- De uheldige historier, der har været i det danske forsvar, som krænkende adfærd og dårligt arbejdsmiljø, er noget, kvinder vægter højere end mænd, når de tænker karriere, siger Thit Gaarskjær Jørgensen.

/ritzau/