Under et morgenmøde hos vindmølleproducenten Vestas på Lindø på Fyn begyndte en chef at nævne navne på de medarbejdere, der bliver fyret.
Og det skaber psykologisk utryghed, understreger Camilla Schriver, der er organisationspsykolog hos ArbejdsmiljøEksperten, overfor TV 2 Fyn.
»'Er jeg bare et nummer i rækken?' Når man har den oplevelse, så skaber man en større distance til arbejdspladsen; det betyder, at man i mindre grad vil have lyst til at lægge en ekstra indsats. Samtidig skaber det et pres, hvor man skal bruge ekstra mange kræfter på enten at gå på æggeskaller eller overarbejde helt vildt, fordi deres trusselssystem er aktiveret.«
Det siger Schriver til mediet, efter at Vestas har fyret 440 medarbejdere denne uge.
TV 2 Fyn har tidligere på ugen talt med blandt andre Jim Dinesen, der arbejder i virksomheden, som fortæller, at fyringsrunden i hans afdeling fandt sted i plenum.
Ifølge Vestas foregik fyringerne i hold bestående af henholdsvis 15, 20 eller 25 medarbejdere.
Kommunikationsdirektør i Vestas, Anders Riis, vil ikke kommentere på de konkrete eksempler, men han afviser ifølge TV 2 Fyn ikke direkte de konkrete eksempler.
»Hvis nogle medarbejdere har oplevet det anderledes, lytter vi selvfølgelig til deres feedback, så vi kan have det in mente, skulle vi stå i en lignende situation igen,« lyder det fra ham i et skriftligt svar til TV 2.