»Hvad har du så brugt din sommer på, Dickte? Jeg har været jordemoder i tre uger på Hvidovre Hospital.«
Sådan indleder chefkonsulenten i Region Hovedstaden, Dickte Noël Toft, et opslag på LinkedIn.
I opslaget fortæller hun, hvordan hun pludselig fandt sig selv tilbage på fødegangen efter for længst at have forladt faget.
I forsommeren havde Region Hovedstaden nemlig så svært ved at få sommervagtplanen på fødegangen til at hænge sammen, at de tog alternative metoder i brug.
Det skriver Femina, der har set den mail, som Region Hovedstaden har sendt ud til omkring ti ansatte i deres Center for HR og Uddannelse og i deres Center for It, Medico og Telefoni.
I mailen forklarer Region Hovedstaden, at de står i en alvorlig situation og virkelig mangler jordemoderkompetencer:
»For at sikre gode og trygge fødsler vender vi alle sten for at kunne dække vagterne over sommeren,« skriver regionen.
Det indebar altså at bede de ansatte i IT- og HR-afdelingerne, der oprindeligt er uddannet jordemødre, om igen at trække i arbejdstøjet.
Sådan endte Dickte Noël Toft med at kunne finde sig selv tilbage på fødegangen.
Hun er nemlig uddannet jordmorder, men har ikke arbejdet i faget i ti år.
I opslaget på LinkedIn takker hun de kollegaer, der – efter et årti – hjalp hende med at støve kompetencerne af og igen hjælpe børn sikkert til verden.
Og så sender hun også en bredside mod sin arbejdsgiver, Region Hovedstaden:
»Jeg må tilstå, at jeg synes, det er en falliterklæring, når regionen tyer til disse midler,« skriver hun på LinkedIn.
Femina har været i kontakt med Region Hovedstaden og Dickte Noël Toft, der ikke har ønsket at stille op til interview.
