»Vi vil gerne gøre hverdagen nemmere, men det skal ikke være på bekostning af chaufførerne. Derfor vil vi sikre ordnede og trygge forhold for chaufførerne ved at gøre dem til Coop-ansatte og give dem en overenskomst«.
Sådan siger Coops administrerende direktør, Kræn Østergaard Nielsen, til Politiken.
De forbedrede vilkår kommer i kølvandet på flere måneder med kritik af chaufførers arbejdsforhold hos onlinesupermarkedet Nemlig.com og blandt chauffører, der leverer varer for Coop, fordi de dårligt har haft tid til at gå på toilettet.
Tidligere har Coop benyttet sig af underleverandøren Mover, der ikke har overenskomst.
Coop vil fortsat bruge underleverandøren i spidsbelastningsperioder.
Men aflønningen skal altså følge gældende chaufføroverenskomster.
Når overenskomsten mellem Coop og 3F er faldet på plads, vil en chauffør typisk få en månedsløn på mellem 31.195,00 kroner og 39.162,00 kroner inklusive feriepenge og pension ved en 37-timers arbejdsuge.
Lønnen vil variere alt afhængig af arbejdstider og anciennitet.
Nemlig.com skriver i en mail til Politiken, at det er op til de enkelte transportvirksomheder, som har aftaler med Nemlig.com, at afgøre, om de vil tegne overenskomst eller ej.
