15 tidligere ansatte på Aalborg Teater beskriver et arbejdsmiljø på teatret præget af frygt, en hård ledelsesstil og massivt overarbejde.
Det har de gjort under anonymitet til mediet Nordjyske.
Kritikken retter sig i høj grad mod direktørerne Claus Nørgaard Poulsen og Kjersti Hustvedt. De blev ansat 1. januar sidste år.
Begge har afvist at stille op til interview.
Flere af de ansatte har ifølge mediet oplevet, at de to direktører overfusede de ansatte foran andre kolleger.
Oplevelser som ignorering, anklager om at lyve på cv'et samt pres for at sige op og underskrive en fratrædelsesaftale går også igen i fortællingerne.
Og hvis man stillede spørgsmål ved ledelsens beslutninger, risikerede man at blive indkaldt til alvorlige samtaler.
Udlægningen er blevet bekræftet af Teknisk Landsforbund, som repræsenterer en del af medarbejderne.
På den baggrund har forbundet anbefalet, at de ansatte ikke deltager i møder med ledelsen uden at have en bisidder med.
- Jeg var i konstant alarmberedskab, når jeg gik på arbejde, fordi jeg var bange for, hvornår det var mig, der ville træde forkert, lyder det i en udtalelse fra en af de tidligere ansatte.
Tina Fredensborg, der er bestyrelsesformand for teatret, siger i en skriftlig kommentar til Nordjyske, at man er oprigtigt ked af, at nogle ansatte har "følt sig klemt".
- Samtidig er det vigtigt at understrege, at Aalborg Teater i dag står et helt andet sted end for blot et år siden. Sygefraværet er reduceret, og trivslen blandt medarbejderne er stigende, lyder det.
I april i år var Arbejdstilsynet på besøg hos Aalborg Teater. I den forbindelse fik man en mistanke om, "at ansatte i enkelte afdelinger af teatret" blev udsat for krænkende handlinger og mobning.
Det fremgår af en aktindsigt, som Nordjyske har fået hos tilsynet.
Efterfølgende indgik parterne en aftale for at få styr på problemerne.
/ritzau/