PETs operative chef, Magnus Andresen, og politiinspektør Jesper Grønbech forlader med øjeblikkelig virkning efterretningstjenesten.
Ifølge Ekstra Bladets kilder er de to topfigurer blevet »gået«, fordi de ikke har sagt fra over for tidligere PET-chef Jakob Scharf, der blev stærkt kritiseret for sin ledelsesstil. Kilderne siger, at det er Rigspolitiets chef, Jens Henrik Højbjerg, der har truffet beslutningen.
PET vil over for Berlingske Nyhedsbureau hverken be- eller afkræfte, at Magnus Andresen og Jesper Grønbech har forladt efterretningstjenesten. PET vil heller ikke oplyse, om vil komme en reaktion på nyheden.
Nyheden om de to chefers exit fra PET kommer dagen efter, at en uafhængig rapport vedrørende samarbejdsvanskelighederne i sikkerhedstjenesten retter skarp kritik af ledelsen.
I rapporten slås det fast, at medarbejdernes mistillid til ledelsen i PET i efteråret var så massiv, at der udviklede sig en decideret »kamplignende situation« i tjenesten, der endte med at føre til Jakob Scharfs afgang som chef.
»Hierarki og top-down processer bliver en væsentlig del af husets måde at fungere på. Et stort antal medarbejde og ledere oplever, at enten er man med den nye PET-chef, eller også er man ude,« konstateres det i rapporten, som konsulent- og rådgivningsfirmaet CairosConsult A/S har lavet, og som bygger på samtaler med blandt andre direktion, tillidsfolk, chefer og adskillige medarbejdere i PET.
I september 2013 valgte de cirka 600 politifolk i PET at forlade tjenestens samarbejdsudvalg på grund af mistillid til ledelsen. De følte ikke, at de blev hørt, og der var »dårlig stemning, utryghed og usikkerhed i huset«, samtidig med at ledelsen var ved at gennemføre en række omlægninger og stramme styringen med økonomien.
Da Jakob Scharf tiltrådte som chef for PET tilbage i 2007, havde han hurtigt opnået respekt og anerkendelse for sin politiske og diplomatiske fingerspidsfornemmelse. Men hans ofte skarpe retorik blev også bemærket.
Som årene gik, voksede spændingerne mellem PETs ledelse og medarbejdere. Krav og tidspres voksede, alt imens medarbejderne oplevede, at Jakob Scharf ikke deltog i de interne beslutningsprocesser. I hans fravær blev de i stedet håndteret af den administrative ledelse.
Frustrationerne kulminerede da politifolkene trak sig fra samarbejdsudvalget og udtrykte mistillid til ledelsen.
»På det psykologiske plan er stemningen vendt fra at tage afsæt i usikkerhed og frygt for negative sanktion fra ledelsen og over til noget, der kan ligne en »kamplignende situation« imod dårlig lederadfærd, dårlig kommunikation, ordentlighed og det, der af de fleste opleves som arrogance og magtfuldkommenhed,« står der i rapporten.
To måneder senere forlod PETs administrationschef, Mette Lyster Knudsen, sin stilling. Og efter yderligere en måned trådte også Jakob Scharf tilbage.