Firmaer får i årevis lov til at overtræde arbejdsmiljøloven - også selv om de ansatte risikerer deres helbred.

Kræft, astma, kroniske høreskader og fysisk nedslidning.

Det er blot nogle af de alvorlige lidelser, som ansatte på en række virksomheder risikerer.

Alligevel får virksomhederne lov til at bryde arbejdsmiljøloven i årevis, skriver Nyhedsbrevet 3F.

De fire ældste sager om farligt arbejdsmiljø har ligget hos Arbejdstilsynet (AT) siden 2007. Alligevel har alle fire virksomheder gang på gang fået forlænget fristen til at efterkomme de i alt ti påbud.

Den længste frist er blevet forlænget seks gange. Den løber nu til udgangen af 2012.

- Jeg må erkende, at det her ikke er i overensstemmelse med vores egne retningslinjer. Det er slet ikke i orden at forlænge fristen så mange gange, siger Jens Yde Dissing, tilsynschef i Arbejdstilsynet.

De fire virksomheder tæller et mejeri, en skole, et bageri og en møbelfabrik. Møbelfabrikken fik den 28. juli 2007 påbud, fordi udsugningen var for dårlig. Og det er ganske alvorligt, fordi træstøv kan give kræft i næsen.

- Folk, der arbejder i trævareindustrien, har op til 30 gange så høj risiko som andre, siger seniorforsker hos Kræftens Bekæmpelse Johnni Hansen.

Halvdelen af dem, der får kræft i næsen, dør af det. Den anden halvdel får fjernet næsen og i nogle tilfælde svælget.

Arbejdsmiljøkonsulent i 3F, Jesper Lund-Larsen, kalder det helt uacceptabelt.

- Når Arbejdstilsynet lader virksomheder udsætte medarbejderne for kræftfremkaldende arbejdsmiljø i flere år, er det med til at øge risikoen for, at de bliver syge.

/ritzau/