1:
Regn ikke med, at din arbejdsgiver automatisk giver dig mere i løn, selv når de finder ud af, hvor god du er til jobbet. Du skal selv gøre opmærksom på dine kvaliteter.
2:
Du kender ikke din markedsværdi, før du har testet den ved at forlange mere i løn.
3:
Find ud af, hvad andre i din position får i løn. Men lad være med at bruge den information som et argument i sig selv.
4:
Undgå sammenligninger med navngivne kollegaer.
5:
Fremfør dine ønsker på en værdig og ligefrem måde, så du ikke krænker din modpart.
6:
Ingen tomme trusler. Lad være med at true din chef med at forlade jobbet medmindre du virkelig er parat til at gøre det. Måske tager hun dig på ordet.
7:
Det er ikke nok bare at mumle noget om en lønforhøjelse. Forbered dig, så du spiller ud med et specifikt og realistisk beløb.
8:
Prøv at få arbejdsgiver til at komme med det første konkrete bud. Husk, at det første tilbud sjældent er det endelige.
9:
Hvis løntilbuddet er mindre, end du håbede på, og hvis du har nerverne til det, så gentag dit eget udspil i en rolig tone, og lad tavsheden tale for sig selv.
10:
Efterspørg altid 10 pct. mere end det beløb, du har intention om at opnå.
