Tottenham leverede søndag et stærkt comeback, da man fik 2-2 med fra hjemmekampen mod Manchester City, der førte 2-0 ved pausen.
Men de danske tv-seere, der efterfølgende glædede sig til at høre et dansk interview med Tottenhams manager, Thomas Frank, ventede forgæves. Til stor undren.
B.T. har spurgt den danske Premier League-rettighedshaver, Viaplay - og det viser sig, at det ikke var tilfældigt, at Thomas Frank aldrig dukkede op på danske tv-skærme.
»Det er korrekt og ærgerligt, at vi ikke kunne give vores seere et interview med Thomas Frank. Men Tottenham har meddelt os, at de for tiden ikke stiller Frank til rådighed for os,« fortæller Kim Mikkelsen, senior vice president og nordisk sportschef for Viaplay.
Hvad er forklaringen på, at I ikke må interviewe ham?
»I princippet bør du jo spørge Tottenham om grunden, men som vi forstår det, er de utilfredse med, at vi i et tidligere interview stillede ham et par spørgsmål om det pres, han er under i Tottenham - og hvilken opbakning, han føler i klubben og blandt fans.«
»Det er overraskende for os, hvis det er grunden, men vi synes jo ikke, vi har gjort noget forkert. Så det er så sådan, at tingene er lige pt.,« lyder det fra Viaplay-chefen.
Hvor længe gælder den boykot ?`
»Igen - det må være Tottenham, der skal svare på de spørgsmål. Vi må bare konstatere, at det pt. forholder sig sådan, og det er ærgerligt.«
Gør I noget for at få ændret det ?
»Der er ikke så meget, vi kan gøre. Vi har selvfølgelig forklaret, hvordan vi ser på sagen, men det har ikke hjulpet indtil videre.«
»Vi tager situationen til efterretning, og så laver vi vores dækning så godt som muligt ud fra de givne omstændigheder, og håber at vi på et tidspunkt igen kan få interviews med Thomas Frank,« lyder det fra Kim Mikkelsen, der tilføjer:
»Vi har ingen udeståender med ham eller Tottenham overhovedet.«
B.T. har rakt ud til Tottenham for en kommentar. Klubben ønsker ikke at udtale sig - men oplyser, at man levede op til forpligtelserne ved at stille nytilkomne Conor Gallagher til rådighed for Viaplay.
