Revanchekampen på fredag mellem Danmarks vice-europamestre og Hollands europamestre hænger efterhånden i en tynd tråd. Det skyldes, at forhandlingerne mellem Spillerforeningen og Dansk Boldspiil-Union (DBU) er kørt fast.
Dels er DBU og Spillerforeningen uenige om lønnen, men det er spillernes krav om at blive betragtet som lønmodtagere - der samtidig gør DBU til arbejdsgivere - som er den helt store knast imellem parterne.
DBU mener, at det vil være et brud på konkurrenceloven, hvis spillerne får lov til at blive registreret som lønmodtagere, fordi en kollektiv aftale kan ses som karteldannelse. Det kan give bøder eller i værste fald fængsel, men den sidstnævnte mulighed kommer næppe på tale i dette tilfælde.
Det var meldingen om, at en konstruktion med lønmodtagere og arbejdsgivere vil blive betragtet som et brud på konkurrenceloven, som kvindelandsholdets repræsentanter fik på et møde med DBU tirsdag i denne uge.
»Jeg var rystet. Vi var jo alle sammen rystede, over at DBU kunne finde på at true og presse os spillere med et eller andet konkurrenceretligt, som jeg må indrømme, at jeg ikke helt forstår. Det er godt nok voldsomt, at DBU vil gå så langt for at presse os i de her forhandlinger,« siger kvindelandsholdets anfører, Pernille Harder, til Ekstra Bladets hjemmeside.
Hendes landsholskollgea, Sanne Troelsgaard, kalder forløbet af tirsdagens møde for mærkeligt, for hun troede, at der skulle forhandles om løn, bonusser og stipendier.
»Så var det meget mystisk at ende med at sidde til et møde, hvor DBU’s advokat bruger næsten en time på at snakke om brud på konkurrenceloven, og som om jeg ikke er en lønmodtager, men en virksomhed,« siger Rosengård-angriberen.
DBU fastholder, at unionen ikke vil erklæres arbejdsgiver, men at det derimod er spillernes klubber, der er spilernes arbejdsgivere. Landsholdet er i DBUs optik et tilbud, som spillerne kan sige ja eller nej til.
DBU har opbakning fra Danmarks Idrætsforbund (DIF), som også er modstandere af, at landsholdsspillerne skal have status af lønmodtagere med DBU som arbejdsgiver. DIF er bange for den afsmittende effekt, en sådan ordning vil kunne få på nogle af unionens øvrige 60 specialforbund.
