Et af landets største advokatfirmaer Plesner har skiftet ud på formands- og næstformandsposten i bestyrelsen.
Det skyldes angiveligt uenigheder om aflønning, skriver Børsen.
Plesner har i stilhed skiftet formand Nicolai Ørsted og næstformand Anders Friis ud med to andre partnere i firmaet - Thomas Holst Laursen som formand og Niklas Korsgaard Christensen som næstformand.
InsideBusiness og Børsen har fra flere kilder, at udskiftningen er et resultat af uenighed om aflønning.
Flere har været utilfredse med det såkaldte ligedeling, som advokathuset bruger til at fordele indtjeningen.
Det er ifølge Børsen en almindeligt anvendt model i flere advokathuse, men særligt Plesners afdelinger inden for M&A (køb og salg af virksomheder) og ejendomme.
Disse afdelinger har haft meget aktivitet indenfor de sidste par år, og er tilsyneladende utilfredse med den måde, de bliver aflønnet på.
Den nye formand i bestyrelsen hos Plesner, Thomas Holst Laursen, er partner i netop M&A-afdelingen.
Han afviser at svare på Børsens spørgsmål om, hvorvidt udskiftningen på topposterne har noget med lønnen at gøre.
Så der har ikke været nogen problemstilling omkring løn?, spørger Børsens journalist, hvortil Thomas Holst Laursen svarer:
»Det var ikke det, jeg sagde. Jeg tror, du er rigtig dygtig, men nu gentager jeg lige: Hvordan vi konkret indretter vores aflønningsmodel er et internt anliggende. I øvrigt er der enighed i partnerkredsen om princippet om en ligedelingsmodel, og det er der ikke ændret ved.«
Den tidligere formand for Plesner, Nicolai Ørsted, fortæller i en SMS til Børsen, at han har trukket sig, fordi han gerne vil koncentere sig om arbejdet som advokat.
Han har ikke svaret på, om det har noget at gøre med uenigheden om løn.
