En kvalitetsinspektør på Vestas i Lem blev tidligere i år efter næsten 15 års ansættelse bortvist med minutters varsel. Han er nu blevet tilkendt delvis erstatning.

En kvalitetsinspektør på Vestas i Lem blev tidligere i år - efter næsten 15 års ansættelse - bortvist med minutters varsel, da han var blevet taget i at have brugt Vestas’ netværk til at gå på internettet for blandt andet at opdatere sin Facebook-profil i arbejdstiden.

Det skriver Ritzau, ifølge Politken.

Vestre Landsret nu har taget stilling til sagen. Landsretten konkluderer i sin afgørelse, at det var for voldsom en reaktion at bortvise medarbejderen, som derfor er blevet tildelt 117.000 kroner i erstatning svarende til den løn, han normalt ville være berettiget til i opsigelsesperioden.

Landsretten fastslår samtidig, at Vestas var i sin gode ret til at fyre kvalitetsinspektøren.

Den bortviste kvalitetsinspektør blev ansat i Vestas tilbage i 1999 og var på nattevagt, da han lavede den omtalte opdatering på Facebook, som var med til at koste ham jobbet. Foruden at opdatere sin Facebook-profil havde han også brugt arbejdstiden på at skrive mails og lede efter hus.

Dagen efter blev han kaldt ind til sin chef, som forelagde ham, at han i løbet af vagten havde brugt mere end to timer på private gøremål på nettet, hvilket var i strid med Vestas’ regler. Han blev derfor bortvist og fyret.

Når Vestre Landsret mener, det var for voldsom en reaktion at bortvise kvalitetsinspektøren, skyldes det, at Vestas’ net-politik ikke nævnte noget om, hvilke konsekvenser det ville få for medarbejderne at overtræde reglerne.

Desuden lægger landsretten vægt på, at medarbejderen havde været ansat i virksomheden i næsten 15 år uden anmærkninger, og at der ligeledes ikke var klager over hans indsats på den pågældende nattevagt.

Men samtidig konkluderes det, at medarbejderen var bekendt med Vestas’ strikse regler på området, og at det derfor var rimeligt at fyre vedkommende.