En del virksomheder tvinger deres ansatte til at tegne en sundhedsforsikring for egen lomme, og det vil HK/Privat og LO have gjort op med.

Medarbejderne har ikke noget valg, men skal alligevel betale præmien. Sådan forholder det sig ifølge Ugebrevet A4 i flere virksomheder, der vil have deres ansatte til at tegne en sundhedsforsikring.

Det er forargeligt, mener formand for HK/Privat, da ordningerne ofte bliver præsenteret som gaver fra arbejdsgiveren, men efterfølgende bliver betalt gennem medarbejderens pensionsopsparing.

- Det er et problem, at man som lønmodtager ikke kan sige fra over for sådan nogle ordninger, som æder af de ansattes pensionsopsparinger, siger Simon Tøgern, formand for HK/Privat til Ugebrevet A4.

- Med en sundhedsforsikring betaler de selv for at få repareret skaderne af nedslidning på arbejdsmarkedet. Og det er jo en ydelse, som de i forvejen har betalt til via skattesystemet, siger han.

Hos LO er man enig i, at man bør kunne sige nej til en sundhedsforsikring, som koster i omegnen af 2.000 kroner om året.

- Arbejdsgiverne pålægger jo i virkeligheden medarbejderne nogle udgifter. Og så er der jo rimeligt nok, hvis man har mulighed for at sige til eller fra, siger LO-konsulent Niels Sørensen til Ugebrevet A4.

HK/Privat vil nu gå til erhvervsminister Annette Vilhelmsen (SF) for at få lavet om på ordningen.