Løn-skandalen i DONG er en chance for at få en erhvervsmand i spidsen for selskabet, siger den tidligere Elsam-direktør Peter Høstgaard-Jensen
____simple_html_dom__voku__html_wrapper____>____simple_html_dom__voku__html_wrapper____>Peter Høstgaard-Jensen stod forrest i køen til at blive administrerende direktør i DONG, da DONG overtog Elsam i 2005.I stedet gik jobbet til Anders Eldrup, angiveligt bl.a. fordi Finansministeriet ønskede stærk kontrol med DONG.
Peter Høstgaard-Jensen vil ikke kommentere DONGs ledelse og dens beslutninger, men han siger:
- Dette er en oplagt chance for DONG til at få skabt en ansvarlig og slagkraftig organisation, og til at få en erhvervsmand i spidsen. Det er virkelig nødvendigt at få erhvervsfolk i ledelsen i stedet for embedsmænd, siger Peter Høstgaard-Jensen.
Han kastede i maj 2005 håndklædet i ringen og meddelte, at han forlod jobbet som administrerende direktør for det jyske energiselskab efter lang tids uenighed med bestyrelsen om den fremtidige strategi.
Peter Høstgaard-Jensen var direktør i Elsam fra stiftelsen i 2000 og var i en fusionsaftale mellem det statsejede olie- og naturgasselskab DONG og Elsam desuden valgt til at blive direktør for det samlede fusionerede selskab, som bestod af DONG, Elsam, Energi E2, Københavns Energi, NESA og Frederiksberg Forsyning.
Men det mislykkedes for Peter Høstgaard-Jensen at finde opbakning blandt de oprindelige aktionærer i Elsam til fusionen. De blev herefter købt ud af henholdsvis DONG og det svenske statsejede energiselskab Vattenfall. Finansminister Thor Pedersen (V) ville dog angiveligt have Vattenfall ud, hvilket Høstgaard-Jensen var uenig i.
Bt.dk erfarer, at en del af de oprindelige Elsam-chefer, der fulgte med over i DONG siden har forladt selskabet pga. utilfredshed med topstyring.
Peter Høstgaard-Jensens årsløn i Elsam lå på 3,5 mio. og hans topchefer fik ca. 2,0 mio. Anders Eldups løn lå på 6 mio. kr., hvoraf 1 mio. i bonus, og nogle af hans topchefer tjente altså endnu mere.
