Tårerne triller ned af kinderne, da den 20-årige Netto-medarbejder Clara skal fortælle, hvordan det har været at blive udsat for grænseoverskridende kommentarer på butikkens Facebook-profil.
Det har nu fået den administrerende direktør for den store discountkæde til at udtrykke sig i harske vendinger.
»Jeg bliver så harm. Og stiktosset for at sige det lige ud,« starter Braw Bakir et opslag på LinkedIn.
Både overfor B.T. og på det sociale medie, giver han sin mening meget tydeligt til kende.
Han skriver blandt andet 'min kollega Clara har modtaget ubehagelige og grænseoverskridende beskeder', efter hun stod frem som ambassadør på den lokale Nettos Facebook-side.
Her skulle hun i forbindelse med sit arbejde promovere varer, men i stedet er det den unge medarbejders udseende, som løber med opmærksomheden.
Der bliver blandt andet kommenteret på, at den unge Netto-medarbejder skeler, skriver TV 2 Kosmopol
Den opførsel vækker harme hos Braw Bakir. Han skriver videre i sit opslag:
»Hvad er responsen? Nedladende kommentarer fra en flok tumper, som gemmer sig bag skærmen derhjemme.«
Overfor B.T. forklarer han, hvorfor det er en opgave for en administrerende direktør at kommentere på sådan en sag.
»Kort sagt vil jeg bare gerne have, folk taler pænt til mine kolleger og behandler dem ordentligt. Det bedste, jeg kan gøre, er, at opfordre til en god tone, og derfor delte jeg den,« lyder det i et svar.
Jeg synes vi fortjener bedre, og jeg står bag alle dem i detailhandlen, der hver dag står op for at give alle kunder en god oplevelse.«
Hos TV 2 Kosmpopol er det tydeligt at se, at kommentarerne har ramt den unge kollega hårdt.
Netto-medarbejderen siger til mediet, det burde være muligt at passe sit arbejde – også på sociale medier – uden at folk skal gøre grin med ens udseende.
Den administrerende direktør ønsker ligeledes en fremtid, hvor Nettos ansatte kan gå på arbejde uden at blive chikaneret.
Direktør Braw Bakir, skriver: »vi kræver ikke stående klapsalver, men vi forventer at blive respekteret,« lyder afslutningen i opslaget.
Hos Netto har man valgt at lukke den konkrete butik i Hedehusenes profil i en periode. Desuden er den unge medarbejder tilbudt psykologhjælp.