Utilfreds Troels Bech: Det går ikke specielt godt i OB

Troels Bech sætter sig på bænken på TRE-FOR Park. De massive træbænke er udstyret med elektriske varmeelementer til de kolde aftener som OB-træner eller -reserve.

Har I varme i bænken?

- Der er altid varmt, hvor jeg sidder, griner Troels Bech med slet skjult henvisning til, at hans position som træner ofte er blevet debatteret i medier og blandt fans efter to sæsoner under vanlig OB-standard. OB har i denne sæson fået fem point i syv kampe og frister en tilværelse under stregen i Superligaen.

BT har interviewet træner Troels Bech om den kedelige sæsonstart og den svære tid med OB.

Har vi for store forventninger til OB, når vi mener, at det ikke ser ud til at gå særligt godt?

- Nej, jeg deler opfattelsen af, at det ikke går specielt godt. Jeg er ikke tilfreds med den måde, vi spiller på, og den plads, vi ligger på.

Det er tredje gang, du er i OB nu, og det har endnu ikke ramt toppen. Er der noget ulykkelig kærlighed over det? I elsker hinanden, men I kan ikke få det til at fungere?

- Jeg er i hvert fald utroligt glad for at arbejde i OB og har også været det de andre gange. Jeg har en enorm entusiasme. Uden at jeg skal til at bygge en masse forsvarsværn op, vil jeg bare sige, at der kun er en sæson, hvor vi ikke er blevet bedre placeret end året før. Jeg synes ikke, det er nok at blive nummer 10 og otte, men begge gange var det dog marginalt bedre end sæsonen før.

Og det er du trods alt tilfreds med?

- Næ, det er jeg ikke, for jeg vil gerne have mere. Men det er bare for at forholde mig til det faktuelle.

I har skiftet formation, men du har tidligere været kendt for at være meget stringent i din stil. Er det panik, eller hvad er det et udtryk for?

- Det er meget tendentiøst og bestemt ikke en objektiv vurdering at begynde at tale om panik. Det hører til nogle andres dagsorden at putte det element ind. I OB-tiden har jeg tidligere spillet i den formation med 3-5-2. Det har vi gjort for at få succes. Jeg har muligvis altid været meget stringent i måden at spille på, men ikke i forhold til formationen.

Men det er da en reaktion på noget skidt?

- Jo, men det ville være meget interessant at høre nogen kritisere trænere for at reagere på det, der foregår. Isoleret set ændrede vi formation for at forsvare anderledes - ikke spille anderledes. Det gjorde vi med point i de efterfølgende tre kampe. Det er svært at udlægge som panik. Når det er sagt, så har vores spil ikke fungeret, og det har ikke noget med formationen at gøre.

- Det har noget at gøre med, at vi med stor udskiftning igen står med et hold, der skal til at finde en rytme sammen. Og hvis man skifter 10 mand, så er der andre end FC København, der har problemer med at få det til at fungere fra start.

Du skal stadig lave resultater, så er det ikke irriterende, at du ikke får de bedste forudsætninger?

- Det er misforstået at tro, at trænere skal have det bedst mulige hold. Vi skal få det bedst mulige ud af det hold, vi kan finansiere, eller som vi i en periode med mange skader eller ældre spillere, der skal skiftes ud, står tilbage med. I vores tilfælde har vi et hold, som er samlet ud fra en økonomisk overligger, der er blevet trykket lidt.

Føler du, at du får det bedste ud af dit hold lige nu?

- Nej, når vi ligger næstsidst, føler jeg ikke, at vi har fået det bedst mulige ud af vores hold. Vi har misset nogle ret afgørende point. Især i de to første kampe. Derefter har vi vist, at vi i alle kampe - uanset om det er mod de bedste eller dårligste, spiller helt lige op. Det er sjældent, vi vinder med mange mål, og det er endnu sjældnere, at vi taber med mere end et. Og i den marginale kamp betyder automatik en helt masse.

Hvad er dit aftryk på det her OB-hold?

- Det har været større, inden vi skiftede ud igen denne sommer. Forrige år var spillet meget genkendeligt for mig, og så måtte vi acceptere, at vi skiftede en del, og siden har der været en lidt hakkende rytme. Jeg mangler lige nu at se det flow i vores spil, som jeg forventer og er vant til at se.

Har der været problemer i forhold til selvforståelsen, når OB er gået fra at være et tophold til et midter- eller bundhold?

- Alle - både i og uden for klubben - har været vant til at tænke på OB som et givet tophold efter de tre sølvmedaljer (i 2009, 2010 og 2011, red.). Da man så endte som nummer 10, inden jeg kom hertil, efter først at have sikret sig et par kampe før tid, var det et stort chok for mange.

- Jeg tror ikke, at man hverken i omgivelserne eller internt i OB havde luret, at den tiendeplads faktisk rummede en virkelighed, som vi ikke bare kunne overstå ved at sige ’slut’ og så vente på en ‘normal’ sæson. Siden har vi været i gang med at tilpasse os lidt efter den virkelighed, vi nu oplevede. Også økonomisk.

Evaluerer du dig selv efter sæsonerne?

- Det gør jeg løbende, for ellers kan du ikke påvirke det, før det er for sent. Resultater er en forsinket præstationsindikator, så hvis du først kigger på, hvad du har lavet, når resultatet er kommet, er det for sent at ændre. Du er nødt til at kigge på det, mens du er i det. Det er derfor, vi efter to kampe eksempelvis justerer spillesystemet.

Har du så også erkendt nogle fejl, du har begået?

- Ja, da. Men der er du for ung, hvis du tror, at man skal sætte sig ned og krænge sin sjæl ud. Det er jo ikke ’Alt for damerne’.

Nu tænker jeg på det, der er sket på banen. Men det vil du ikke tale om?

- Nej, det er der nok andre, der kan gøre. Mit arbejde er at gøre noget ved det i stedet for at debattere det.

Din kontrakt løber ud til sommer, og sportschef Jesper Hansen har sagt, at I først skal tale forlængelse til vinter. Vil du ikke gerne have din fremtid på plads så tidligt som muligt?

- Næ.

Hvorfor ikke?

- For det første har vi alle sammen - både arbejdsgiver og arbejdstager - brug for at se retningen lidt an. Arbejdsgiveren skal vel se på, om det, som vi trænere og spillere udfører, fører den rigtige vej. Jeg er da også spændt på at se, hvad der sker på min arbejdsplads. Begge dele har indflydelse på, hvem der er mest ivrige efter at skrive under.