Flere og flere unge mennesker i edb-branchen vælger at stoppe karrieren efter få år i faget. En stor del af dem, som holder op i en tidlig alder begrunder det med hensynet til familien eller helbredet, fremgår det af en undersøgelse foretaget af edb-medarbejdernes fagforening, Prosa.

I 1993 startede Prosa en undersøgelse af edb-medarbejderes arbejdsforhold, fordi de opdagede, at mange af deres medlemmer valgte at stoppe karrieren på et tidspunkt, hvor den først for alvor skulle til at begynde, skriver Berlingske Tidende.

- Vi undrede os over, at vores medlemmer allerede ved 35-års alderen valgte at stoppe edb-karrieren, siger Eva Christensen. "Vi startede derfor en undersøgelse af arbejdsforholdene for at få finde ud af hvorfor."

Den undersøgelse er nu så småt ved at være færdig, og en af konklusionerne er, at edb-ansvarlige og edb-konsulenter er dem, der er mest udsatte for stort arbejdspres og deraf følgende stress og udbrændthed. Edb-medarbejderne føler, at de skal vide alt om edb, og at de skal kunne løse alle edb-problemer, helst før de er opstået.

Men en stor del af forklaringen på det store arbejdspres skal, ifølge Eva Christensen, findes hos medarbejderne selv, for arbejdspresset er ofte selvforskyldt./ritzau/