Tivoliansatte blev i efteråret 2010 presset til at lyve om deres deltagelse i en todageskursus med overskriften »Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser«. I virkeligheden havde medarbejderne været til en times MUS-samtale med chefen. Det kostede i sidste uge en bod på 100.000 kroner i arbejdsretten, skriver Politiken.

- Jeg kan godt selv se, at det virker helt vandvittigt, at vi på den måde ville bone en MUS-samtale som et todageskursus. Men vi var sikre på at det var lovligt, siger Tivolis vicedirektør, Stine Lolk til Politiken.

Hun undskylder med, at en MUS-samtale kræver meget forberedelse og arbejde bagefter, når mødets konklusioner skal føres ud i livet, og at de i øvrigt havde forhørt sig hos andre virksomheder, som gjorde det samme. Desuden havde Tivoli været i kontakt med den skole i Horsens, der står for de her AMU-kurser uden, at der var nogen indvendinger.

- Jeg kan godt se det virker naivt og utroværdigt - men vi har aldrig været ude på at snyde, siger Stine Lolk.

Børn- og undervisningsminister Christine Antorini (S) mener, at Tivoli-sagen er helt ude i hampen.

- Den misbruger et system, vi alle har enorm gavn af, siger hun til Politiken.

Hun tilføjer, at man i denne sag ovenikøbet har tvunget medarbejdere til at gøre noget, de godt ved ikke er lovligt.

Sagen fra Tivoli er langt fra den eneste. Der er på et år blevet behandlet 67 sager om svindel med AMU-kurser og krævet tilbagebetaling og erstatning på mere end 40 millioner kroner.

På baggrund af en kulegravning af AMU-systemet vil Christine Antorini nu skærpe indsatsen mod misbrug af AMU-kurserne. En Tilsyns Tarskforce, skal fremover foretage tilsynsbesøg med AMU-udbyderne. Der skal være øget fokus på udbudsfrakendelse. Derudover vil tilskudbetingelserne samt regler for udlicitering blive skærpet.

- I tidligere sager har private aktører været overrepræsenteret. Det har medvirket til at svække tilliden. Derfor vil vi se på betingelserne for udlicitering, siger Christine Antorini i en pressemeddelelse.