Hvis man skal undgå arbejdsrelaterede lidelser, så er det ikke den rigtige medicin at spare 1,9 milliarder kroner på førtidspension og fleksjob, som regeringen netop har gjort ved at indgå en fleksjobreform med Venstre, de Konservative og Liberal Alliance.

Sådan lyder meldingen fra Dansk Sygeplejeråd (DSR).

- Vi har set en stigende tendens til, at arbejdsrelaterede lidelser grundet presset arbejdsmiljø sender sygeplejersker på førtidspension og fleksjob. Derfor er det helt nødvendigt at investere i arbejdsmiljøet, så vi kan forebygge, at mennesker overhovedet havner i den situation, siger næstformand i DSR, Anni Pilggard.

Hun havde foretrukket en reform, der »styrker det inkluderende og rummelige arbejdsmarked«.

Men næstformanden finder det positivt, at reformen indeholder såkaldte »ressourceforløb«, som har til hensigt at sikre den fremtidige sagsbehandling.

- Men det er afgørende, at de offentlige arbejdsgivere tager udfordringen op og er med til at skabe mulighederne for endnu mere fleksible fleksjobordninger, der er med til at fastholde sygeplejersker på arbejdsmarkedet. Det er et fælles ansvar at sikre den tilknytning, siger Anni Pilgaard.