Ledige på 55 år eller derover kan gå til kommunen og forlange at få arbejde. Det kræver dog, at de har mistet retten til dagpenge og optjent retten til efterløn.

Retten til et seniorjob træder i kraft fem år før efterårsalderen. Da tilbagetrækningsreformen betyder, at efterlønsalderen hæves, hæves også tidspunktet for, hvornår man kan få et seniorjob.

Loven om seniorjob trådte i kraft i 2008. Den slår fast, at kommunen skal tage hensyn til ansøgerens interesser og kvalifikationer. Og at løn og arbejdsvilkår skal følge områdets overenskomst. Seniorjobbet kan fortsætte frem, til man går på efterløn.