Hver fjerde personalechef har så mange fordomme over for højtuddannede flygtninge og indvandrere, at de takker nej til at ansætte jobansøgere fra gruppen.

Det viser en undersøgelse fra Vilstrup Research, foretaget for i alt tretten fagblade fra et tilsvarende antal akademikergrupper.

Samtidig peger halvdelen af personalecheferne på, at den manglende ansættelseskontrakt skyldes problemer med ansøgernes danskkundskaber, mens hver fjerde personalechef peger på kulturelle problemer, som årsag til den høje ledighed blandt de jobsøgende.

Undersøgelsen er lavet i forbindelse med starten på en fælles kampagne mod fremmedhad, som de tretten fagblade skyder i gang Grundlovsdag.

/ritzau/