Flere offentligt ansatte kan se frem til at miste tre årlige fridage. Fagforeninger raser.
Det kan godt være, at lønnen ikke er den bedste, men til gengæld har de offentlige og statslige arbejdspladser altid været kendt for gode, fleksible arbejdstider – og ikke mindst nogle ekstra fridage.
Men sidstnævnte kan snart være slut. Først var det medarbejder hos politiet, Skat og domstolene, det gik ud over, og nu er turen kommet til de ansatte hos Social- og Indenrigsministeriet. De har nemlig som en tidlig ’julegave’ fået at vide, at de fremover ikke vil have ret til gratis fridage juleaften, nytårsaften og på grundlovsdag, hvilket ellers har været kutyme i årevis.
I stedet skal de ansatte fremover betale med feriedage, hvis de vil have fri på de pågældende dage, skriver Berlingske og Fagforeningen HK.
Det er departementschef Sophus Garfiel i Social- og Indenrigsministeriet, der har besluttet, at de kutymemæssige fridage fremover skal inddrages. Desuden skal der også fjernes fridage, som medarbejderne indtil nu har fået ved eget bryllup, sølv- eller guldbryllup, egen rund fødselsdag og ved flytning.
Hos HK Stat er medlemmer bestemt heller ikke begejstrede for at miste de tre fridage:
»Mange af de ramte medlemmer er med god grund vrede og frustrerede. Ikke alene mister de uden nogen forhandling eller kompensation hvad der svarer til flere dages løn. De oplever også en rystende mangel på forståelse fra arbejdsgiverens side af betydningen af et af de få personalegoder, der er på statens arbejdspladser…,« har Rita Bundgaard, der er formand for HK Stat, udtalt til HK.dk.
Hos politiet er man aldrig kommet sig over, at man har mistet de tre dage tilbage i 2007 og 2013. Det fortæller formanden for HK’erne ved politiet, Heidi Juhl Pedersen:
»'Vi vænner os aldrig til det. De forsvundne dage fylder stadig meget på vores medlemsmøder. Standardspørgsmålet er: Hvad gør I for at få de dage tilbage?,« siger hun til hk.dk.
Heller ikke hos Fagforeningen Djøf offentlig er der jubel over den nye udmelding, der betyder, at flere medlemmer kan miste deres fridage. Det fortæller formand Sara Vergo til Berlingske:
»Medarbejderne er rasende. Staten vil tage noget fra dem, som de altid har haft ret til. Det bør være en forhandling, for det er reelt set en lønnedgang, når medarbejderne skal arbejde mere for den samme løn,« siger hun og tilføjer, at hun frygter, at flere medlemmer vil se lignende tiltag.
Ifølge Djøfs beregninger vil de tre mistede fridage svare til en lønnedgang på 7.000 kroner for en fuldmægtig, hvis vedkommende skal betale dagene med feriedage.
For en HK’er ved Statsforvaltningen vil tabet ende på 4.500 kroner om året, har HK beregnet.
»Det er tyveri ved højlys dag,« siger Rita Bundgaard, formand for HK Stat, til hk.dk.
Ifølge arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen samt professor i Erhvervsret ved Aarhus Universitet Ole Hasselbalch er inddragelsen af de tre fridage et brud på overenskomsten.
»Hvis de ansatte har haft fri juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag over en længere periode, er ordningen blevet en del af overenskomsten. Det behøver ikke at være skriftligt aftalt. Hvis overenskomsten er blevet nyforhandlet, mens der har været fast praksis for, at netop de tre dage har været fridage, kan arbejdsgiveren ikke pludselig løbe fra det,« siger Ole Hasselbalch til Berlingske.