Såkaldte øv-dage, hvor man melde sig syg , fordi man har det 'øv' er et hyppigt forekommende fænomen blandt de københavnske pædagoger. Men det vækker bestemt ikke begejstring hos bt.dks brugerne.
'Dårlig arbejdsmoral', 'en lad kultur' og 'svineri'.
Sådan lyder nogle af kommentarer fra bt.dks læsere, der bestemt ikke er venligt stemt over de såkaldte 'øv-dage', som ifølge Københavns Kommune er medvirkende til, at sygefraværet blandt københavnske pædagoger er tårnhøjt.
Øv-dagene, der praktiseres på mange institutioner, er dage, hvor pædagogerne kan melde sig syge, fordi de har det 'øv' - uden at fridagen bliver trukket som ferien. Ifølge Berlingske har en gennemsnitlig københavnsk pædagog mere end tre ugers sygefravær om året. Og det er 30 procent højere end hos de københavnske folkeskolelærere og samtidig 'markant højere' end hos kollegaer i Aarhus. Odense og Aalborg.
- Man kan sige på arbejdet, at man har en øv dag, men at blive hjemme, det er for lavt, det er dårligt overfor kollegaerne og resten at skatteyderne, som betaler arbejdslønnen. Dårlig arbejdsmoral !!, skriver BT-brugeren Tommy Stidsborg på BTs facebookside, hvor emnet har rejst en voldsom debat.
Og han bakkes op af Mariann Juhl Henningsen, der skriver: - Jeg synes, det er en lav arbejdsmoral. Der må være nogle kollegaer, som konstant løber stærkere, fordi en anden kollega har brug for øv dage. Brug "løse" ferie dage til den slags. Glad for at jeg ikke er kollega med en, der bruger øv dage.'
Nogle brugere mener dog også, at pædagogerne fortjener en øv-dag.
- JA- det kan alle have brug for af forskellige grunde. Giver muligheden uden at skulle lyve. Ingen kan arbejde uden overskud !!!, skriver Vibeke Elgaard, mens Helle Gude Jensen, der selv har arbejdet som pædagog slet ikke genkender fænomenet.
- Okay, har arbejdet i pædagogverdenen siden min uddannelse i 1992 og har aldrig været i en institution hvor det har været muligt....så ved ikke lige, hvor det er det foregår, skriver hun.
Næstformand i Landsforeningen for Socialpædagoger, Jan Hoby, siger til Berlingske, at han er bekendt med, at man nogle steder har en usund arbejdskultur.
- Vi ved godt, at der på nogle få institutioner findes en usund kultur, hvor personalet er så misforstået solidarisk, at man har en omgangskvote for sygdom: 'Nå, er du tilbage, så er det vist min tur til at lægge mig'. Ja, øv-dagene findes. Jeg ved godt, at det er kontroversielt, at det skal komme fra os selv. Men som faglig organisation skal vi varetage medlemmernes tarv, og det er at være åbne og bekæmpe sådan nogle systemer med øv-dage, siger Jan Hoby, der vurderer, at mellem 20 og 40 københavnske daginstitutioner praktiserer 'øv'-fænomenet.
Del: