Det er en ordning så attraktiv, at man har lyst til både at knibe sig selv i armen og kigge i kalenderen for at være sikker på, at det ikke er 1. april.

Men den er god nok: Er du ledig og over 55 år? Står du på tærsklen til at miste dine dagpenge? Og har du optjent retten til at gå på efterløn?

Så kan du gå til din kommune og bede om et job. Et job, der interesserer dig. Et job, der betales efter overenskomsten. Et job, der varer helt frem til du kan gå på efterløn eller måske finder et ordinært arbejde i stedet for, fortæller Århus Stiftstidende mandag.

Ordningen hedder seniorjob. Den er et indbringende farvel til arbejdsmarkedet, men alligevel er der ikke mange, der benytter den.

Kommunernes Landsforening har undersøgt sagen og skønner, at der i landets 98 kommuner er blot 240 seniorjobbere. Selv om ordningen trådte i kraft tilbage i 2008, havde den bestemt ikke nyhedens interesse.

Noget kunne dog tyde på, at rygterne om den attraktive tilbagetrækningsordning har bredt sig. Sidste år steg interessen nærmest eksplosivt.

Tag for eksempel tallene fra Aarhus Kommune: Det første år kom én i seniorjob. Yderligere én kom til i 2009. I 2010 blev der tildelt seniorjobs til yderligere fem mennesker. 11 mennesker søgte og fik seniorjob i Aarhus Kommune i 2011. I dag er 16 beskæftiget i et seniorjob.

Velfærdsforsker Bent Greve, Roskilde Universitet, peger på, at de ældre ledige er helt og aldeles afhængige af, at nogen oplyser dem om seniorjobbenes eksistens.

Til Ugebrevet A4, udgivet af LO, forklarer Bent Greve, at initiativet helt og aldeles er overladt til den enkelte ledige. Han eller hun er derfor afhængig af A-kassernes rådgivning. Desuden gælder der meget præcise regler om, at ansøgningen om seniorjob skal sendes til kommunen tidligst tre måneder før og senest være modtaget to måneder efter den dag, hvor dagpengeperioden udløber.