Højtuddannede udlændinge, der kommer til Danmark med specialiseret viden, er eftertragtede i kommunerne, skriver Berlingske. De attraktive borgere bidrager med gode skattekroner og vigtig arbejdskraft i virksomhederne. I København ventes Borgerrepræsentationen en af de nærmeste dage at vedtage en ny integrationsaftale for 2013, der for første gang indeholder en såkaldt expat-pakke for at integrere og holde på udenlandsk arbejdskraft.

- Det er et signal om, hvor vigtige de veluddannede udlændinge er for hovedstaden. De er med til at tiltrække investeringer til hovedstaden, hvilket er helt afgørende for vores fremtidige vækst og velfærd, siger overborgmester Frank Jensen (S).

Danmark er udfordret af, at vi halter bagud med at tiltrække udenlandske investeringer, og her er udenlandsk specialviden vigtig. I 2010 tiltrak Sverige eksempelvis 240 kinesiske investeringer, mens Danmark kun tiltrak 30. Hvis København skal kunne konkurrere med andre storbyer, skal rammevilkårene – internationale skoler, offentlig service på engelsk og mentorordninger – forbedres for at tiltrække og fastholde de attraktive udlændinge. Derfor har København på linje med flere nordsjællandske og jyske kommuner oprettet et særligt værtsprogram, der skal tage sig ekstra godt af de såkaldte expats.

I Lyngby-Taarbæk Kommune oplever borgmester Søren P. Rasmussen (V) en kraftig stigning i virksomhedernes behov for at ansætte udenlandsk arbejdskraft. Kommunen har omkring 900 udenlandske tilflyttere årligt, og alene DTU skal de kommende år ansætte op mod 2.000 udenlandske forskere. I øjeblikket arbejder kommunen på at udvide én af folkeskolerne med et engelsk spor for at kunne tilbyde udenlandske familier internationale skolepladser til deres børn.- Højtuddannede udlændinge er klart attraktive for os. De er nødvendige for vores virksomheder, de løfter vores kompetencer og beriger os med nye måder at tænke på, men vi skal også kunne håndtere dem og hjælpe dem, siger Søren P. Rasmussen til Berlingske.

Også Aarhus og en række kommuner i trekantområdet har programmer, der byder højtuddannede udlændinge særligt velkommen med arrangementer og services på engelsk. I trekantområdet er seks kommuner gået sammen om at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft til virksomheder som Lego, Siemens Windpower og Dong. Blandt andet via netværksmøder en gang om måneden for den medfølgende familie.

Ifølge en rapport fra Beskæftigelsesministeriet, som den tidligere VK-regering fik lavet sidste år, vil behovet for udenlandsk arbejdskraft stige. Også selv om den økonomiske krise har reduceret efterspørgslen. Frem mod 2040 vil der årligt ske en reduktion af arbejdsstyrken i Danmark på mellem 3.000 og 5.000 personer. Dels fordi de store krigsgenerationer snart går på pension, og fordi afløserne er de små årgange fra 1980erne. Udfordringen er derfor både at tiltrække og fastholde den udenlandske arbejdskraft.