Ældre i efterlønsordningen har krav på hurtig ansættelse i kommunen, hvis dagpengeretten udløber, og de er fyldt 55 år.

Tilbuddet hedder seniorjob, og i dag bruger kun ca. 200 danskere ordningen. Men nu frygter kommunerne ifølge Morgenavisen Jyllands-Posten, at den hidtil nærmest oversete mulighed kan udvikle sig til en bombe under kommunaløkonomien.

Med en toårig dagpengeperiode, et stigende antal ældre og en højere ledighed er der udsigt til, at flere bliver berettiget til seniorjob, som kommunerne skal finansiere størstedelen af.

- Vi forventer, at antallet af seniorjob vil stige markant, og det har urimelige konsekvenser, siger Michael Ziegler (K), der er borgmester i Høje-Taastrup og formand for løn- og personaleudvalget i kommunernes forening, KL, til Jyllands-Posten.

Jobtilbuddet til seniorerne skal falde inden for to måneder, og det skal være et job på ordinære vilkår - altså på fuld tid og til almindelig løn. Reglerne bekymrer desuden kommunerne, fordi de også forudser at måtte fyre almindelige medarbejdere for at ansætte seniorerne, skriver Jyllands-Posten.

KL har derfor skrevet til beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) med krav om at få strammet aftalen om efterlønnen, som Folketinget vedtog sidste år.

BNB