Hvert år søger 2 mio. mennesker job hos it-giganten Google. Kun 5.000 af dem får en af de eftertragtede stillinger, der giver adgang til en verden af frynsegoder. Gratis børnepasning, massagestole, en frisør, der kommer hver mandag, en automekaniker om tirsdagen. Og ikke mindst madordningen. To måltider om dagen - og gratis is.
Så det er ikke uden grund, at et job hos Google er så eftertragtet, at HR-chefen Laszlo Bock har modtaget alt fra tilbud om penge og sågar trusler, for at lade folk få foden inden for døren. I et interview med engelske The Guardian løfter han sløret for de fire vigtigste egenskaber, man skal have, for at få arbejde hos søgemaskine-firmaet. Og bestikkelse er ikke en af de eftertragtede egenskaber.
Kognitive evner står øverst på listen. Altså evnen til at modtage og forstå information. Herefter kommer leder-egenskaber og en helt særlig kvalifikation. 'Googleyness' hedder det - altså om personen passer ind i Googles arbejdskultur. Og sidst - måske lidt overraskende - ligger faglige kvalifikationer inden for det felt, Google skal bruge personen i. At de faglige kvalifikationer ligger sidst, har Laszlo Bock også en forklaring på.
»Hvis man kan alt det andet, så vil man for det meste kunne finde ud af at gøre sit arbejde ordentligt. Og måske vil man endda finde på nye, smarte måder at udføre arbejdet på,« fortæller han til The Guardian.
I de snart ni år, som Laszlo Bock har arbejdet som HR-chef i Google har han fået tilbudt lidt af hvert i bytte for et arbejde hos Google. Ud over penge og trusler, har en ihærdig jobsøger for eksempel tilbudt ham en klækkelig rabat på en autocamper.
Og det er ikke blot på grund af gratis is, at folk vil arbejde hos Google. De 50.000 medarbejdere i virksomheden nyder også godt af en helt særlig livsforsikring. Går en Google-ansat hen og dør, så får den ansattes partner udbetalt halvdelen af den ansatte løn. I ti år. Og er der også børn under 18 år, så ryger der yderligere 1.000 dollars (næsten 7.000 kr.) om måneden den vej. Dog kun indtil de fylder 18.
Laszlo Bock har skrevet en bog - 'Work Rules' - der udkommer på tirsdag.