Signalerne er så klare, som de kan være, uden at noget er meldt direkte ud. DBU og Morten Olsen ligner udefra set et par, der skændes og skændes og bare venter på, at den ene part tager sig sammen og slår op.
Så langt er vi ikke nået endnu, for stadig vil ingen af parterne tone rent flag i konflikten, der dog sandsynligvis senest får sin ende efter EM i 2016, når landstrænerens nuværende kontrakt løber ud.
Men det seneste kapitel i sagen omhandler landstrænerens assistent, Peter Bonde, der ifølge Ekstra Bladet var en af tre kandidater i spil til posten som Talentudviklingschef i DBU. En vigtig post i DBU, da han vil have et afgørende ord i ansættelsen af eller forlængelsen med den næste landstræner. Den stilling blev dog givet til Brøndby-scouten Flemming Berg.
Med de tidligere sager mellem DBU og Morten Olsen in mente, bliver det flere steder tolket på den måde, at Bonde blev overset netop på grund af fodboldunionens igangværende arbejde med at kappe alle bånd til Morten Olsen.
Og noget i den retning antyder landstræneren også selv.
»Hvis Peter Bonde var i spil, så har han helt sikkert alle de kompetencer og den baggrund, der skal til at udfylde det job. Det er min analyse. Og jeg vil være ked af, hvis det er på grund af mig, at Peter Bonde ikke er valgt,« siger Morten Olsen til Politiken.
Det er ikke første gang, at Morten Olsen er blevet udsat for et mindre benspænd af sin arbejdsgiver. Herunder finder du de andre sager, hvor DBU ikke helt har handlet i landstrænerens interesse.