Danskerne skal tage sig sammen og blive bedre til at tage imod udlændinge på arbejdspladsen, ellers går det ud over vores velstand, advarer erhvervslivet ifølge Berlingske..Advarslen kommer som reaktion på en ny undersøgelse, som Dansk Erhverv har foretaget blandt 556 såkaldte expats, der er kommet til Danmark for at arbejde i en kortere eller længere periode. Kun hver tiende af de typisk højt uddannede personer oplever danskerne som meget åbne over for dem. Hver fjerde finder os »meget lidt« åbne, mens halvdelen svarer »til dels« åbne.- Vi kan sagtens sludre over kaffeautomaten med en udenlandsk kollega, men når klokken er 17, og vi går hjem, er der ikke mere socialt tilbage. Det er lidt af en kæberasler til os danskere, siger forskningspolitisk chef Jannik Schack Linnemann til Berlingske.Ifølge en fremskrivning fra Dansk Erhverv vil der nemlig mangle 15.000 højtuddannede i 2020 for at kunne bidrage til vækst og fastholde vores velstandsniveau.- Og mange af dem er vi nødt til at hente hertil fra udlandet. Derfor skal vi være meget bedre til at tage imod dem, siger Jannik Schack Linnemann og understreger, at bløde værdier hidtil har været overset i debatten om, hvor vigtige højtuddannede udlændinge er for Danmark.I Consortium for Global Talent, der er et fællesskab mellem de 18 største virksomheder i Danmark som A.P. Møller-Mærsk, Novo Nordisk og DONG Energy, genkender sekretariatsleder Tine Horwitz beskrivelsen af de reserverede danskere.- Danskerne er gode til at netværke med hinanden, men sjældent med udlændinge. I virkeligheden tror jeg, at danskerne er lidt negativt høflige forstået på den måde, at man regner med, at folk sagtens kan klare sig selv, siger hun.Lene Otto, forsker i etnologi på Københavns Universitet, forstår godt, at danskere opleves som reserverede.- Danskere er meget mere orienterede mod familie- og privatlivet end andre lande, siger hun:- Men man skal passe på med at generalisere. Kulturforskellene internt i Danmark kan være større end forskellen på akademiske københavnere og udlændinge.